Steuer-/Arbeitsrecht und Controlling im Geschäftsverkehr mit China

Etliche Änderungen im chinesischen Steuer- und Gesellschaftsrecht machen es erforderlich, vorhandene oder geplante Businessmodelle in China in Hinblick auf Tax Compliance auf den Prüfstand zu stellen.

Lieferung und Leistungen nach China werden neben der Gestaltung der Verrechnungspreise in verbundenen Unternehmen zunehmend darauf geprüft, ob bislang unerkannte steuerliche Betriebsstätten oder eine nicht zutreffende umsatzsteuerliche Behandlung erfolgte. Vor dem Hintergrund der im März 2016 abgeschlossenen VAT-Reform ergeben sich in dem Zusammenhang zusätzliche Fragen. Diese haben vor allem auch deshalb eine besondere Brisanz, weil China und Deutschland kein sog. Gegenseitigkeitsabkommen auf dem Gebiet der Umsatzsteuer haben und deshalb eine Vorsteuervergütung beiderseits nicht gewährt wird. Zusätzlich stellen das Gewinnen und Binden von qualifiziertem Personal, die steigenden Lohn- und Gehaltskosten sowie die korrekte rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Abwicklung von Arbeits- und Anstellungsverhältnissen in China weitere Stolpersteine für deutsche Unternehmen im Reich der Mitte dar.

Um Herausforderungen in Bezug auf steuer- wie auch arbeitsrechtlicher Compliance erfolgreich zu meistern, wird Frau Tänzler-Motzek im ersten Teil des Seminars die Grundlagen des chinesischen Arbeitsrechts, die spezielle Problematik im Zusammenhang mit Entsendungen, allgemeine Fragestellungen des lokalen Arbeitsrechts sowie das chinesische Sozialversicherungsrecht behandeln. Herr Jürgen Bächle wird im zweiten Teil des Seminars über korrekte Rechnungslegung, steuerliche Fragestellungen und den Aufbau eines effektiven Controlling-Systems in einem chinesischen Tochterunternehmen sprechen.

Das Seminar richtet sich an die Geschäftsführung und die verantwortlichen Mitarbeiter aus Unternehmen, die in China tätig sind und zwar unabhängig davon, ob sie dort eine Tochtergesellschaft unterhalten. Angesprochen sind in erster Linie Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, dem Controlling, der Personalabteilung und der Unternehmensentwicklung.