Sie möchten: Die Personalstrategie noch enger an die Unternehmensstrategie knüpfen Den Wertschöpfungsbeitrag der Personalarbeit mit überzeugenden Kennzahlen verdeutlichen Strukturalternativen einer Personalstrategie entwickeln Tools zur Steigerung von Effektivität und Effizienz des Personalbereiches kennenlernen Optimierung von wesentlichen HR-Prozessen erreichen