Synergiewerkstatt XIV: Flexible Arbeitsmodelle – Fit für alle Lebensphasen

Wie kann man im War for Talents hochqualifizierte Fach­kräfte gewinnen, ihr Engagement sichern und langfristig ihre Arbeitskraft erhalten? Wie kann man in diesem Sinne Vätern mehr Freiraum für ihre Familien und Müttern mehr berufliche Möglichkeiten verschaffen? Wie kann man die Präsenzkultur aufbrechen und die Vorteile von Arbeitsflexibilisierung nutzen? Wie kann man die Work-Life-Balance ebenso für Menschen ohne Kinder, Ältere und die Generation Y verbessern?
Lebensphasenorientierung lautet eine Antwort, die wir unter Diversity-Gesichtspunkten diskutieren und weiterentwickeln.

Veranstalterin: Dr. Petra Köppel, Synergy Consult
Gastgeber: Klaus Hamacher, stellvertretender Vorsitzender des Vorstands, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. Köln