Workshop
Veranstalter: Dr. Petra Köppel Synergy Consult
Referent: Dr. Petra Köppel
Veranstaltungsseite: synergie-durch-vielfalt.de/synergie-durch-vielfalt/synerg...
Sprache: Deutsch
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Besonders deutlich zeigt sich dieser Effekt der Wertschätzung bei MitarbeiterInnen nicht heterosexueller Orientierung wie Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender (engl. LGBT; Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender). In althergebrachten Unternehmenskulturen versuchen sie zuweilen, möglichst wenig von sich preisgeben; sie grenzen sich aus oder errichten mit viel Energie eine schützende Fassade. Auch andere Tabus (häufig durch vermeintliche political correctness verstärkt) verhindern, traditionelle Stereotype zu hinterfragen – sei es auch gegenüber Frauen, Älteren oder anderen Gruppen.
Wie schafft es Diversity Management, diese Barrieren, Berührungsängste und Tabus zu überwinden? Wir diskutieren auf der Synergiewerkstatt, wie ein Unternehmen es schafft, Signale des Willkommens zu setzen, Stakeholder über Netzwerke einzubeziehen und betriebliche Standards inklusiv zu gestalten. Dazu gehört, eine eingetragene Lebenspartnerschaft ebenbürtig mit der Ehe zu setzen. Auch in der externen Kommunikation sollte auf das Unternehmensengagement hingewiesen werden. Die Synergiewerkstatt steht unter dem Motto: Que(e)rdenken erlaubt!
06.09.2016 Vorabendprogramm
16:30 Uhr Beginn
21:30 Uhr Ende
07.09.2016 Synergiewerkstatt
09:00 Uhr Beginn
17:30 Uhr Ende
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 11
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Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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06.09.2016 - 07.09.2016 | Köln |
Dr. Petra Köppel | Kontaktanfrage |