Systematische Personalauswahl und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen

Systematische Personalauswahl und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnet sich im Vergleich zu anderen Werken mit dieser Themenstellung dadurch aus, das sowohl die Aspekte der Personalplanung, Suche und Auswahl von Personal als auch die rechtlichen Gesichtspunkte in einem Buch behandelt.

Es wird zunächst die Systematik der quantitativen und qualitativen Personalplanung dargestellt. Daraus leiten sich die quantitativen und qualitativen Anforderungen für die Personalsuche ab. Vorgehensweisen der Personalsuche sowie herkömmliche und neueste, webbasierte Verfahren und Methoden der Personalauswahl werden in der Folge beschrieben.

Dies alles erfolgt im rechtlichen Rahmen des Tarifrechts, Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts, der in den letzten Kapiteln des Buches dargestellt wird.