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Systemisches Coaching

Definition Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist die Entwicklungs-Begleitung einer Person oder einer Gruppe (TeamCoaching) .
Systemisches Coaching kann bei der Entfaltung vorhandener und der Entwicklung neuer Potentiale einer Person oder einer Gruppe helfen.

Systemisch bedeutet dabei, die gecoachte Person oder Gruppe im Geflecht ihrer losen und engen Kopplungen zu anderen im jeweiligen Arbeits- oder Familien-System zu entwickeln.


Grundlage professionellen Coachings ist eine wertschätzende Grundhaltung des Coaches zum Klienten und das Interesse, ihm neue Möglichkeiten sowie die Wege dazu im Dialog aufzuzeigen.
Coaching hilft dem Klienten durch gezielten Wechsel der Perspektiven, durch Fragen und Hypothesenbildungen neue Sichtweisen seiner Situation zu entdecken.
Erkenntnisleitend ist für effektives Coaching, beiderseits von einer konstruktivistischen Grundlage aus zu arbeiten ("Jeder konstruiert seine Realität selbst".) um so leichter neue Möglichkeiten zu entwickeln.
Hilfreich ist für effizientes Coaching, wenn der Coach über ein hinreichend-unterschiedlich gefülltes Methoden-Repertoire verfügt - und ausreichend eigene Lebenserfahrung.
Entscheidend ist der persönliche "Draht" zwischen Coach und Klienten - nicht der formale Ausbildungsnachweis.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

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Dr. Brigitte Wolter

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Top Coach

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Frank Ufer

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Hilfe - Ich kann nicht mehr! Burnout-Prävention im Arbetisalltag, Seminar

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Veränderungsmanagement - Wie gehe ich persönlich damit um?

Veränderungsmanagement - Wie gehe ich persönlich damit um?, Seminar

Referent: Economist MSc Dipl.-Betr. Bianca Bell-Chambers

Es handelt sich um einen praktischen Workshop, zu dem Sie Ihren eigenen "Fall" mitbringen. Unter Anleitung entwickeln Sie einen Fahrplan bzw. roten Faden wie Sie „Ihre“ Veränderung angehen und umsetzen. Dabei werden die Lebensbereiche Privatleben, Beruf/Karriere, Gesundheit und Werte einbezogen. Sie lernen, für...

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