Talent Management

"Talent Management hat zum Ziel, die Versorgung des Unternehmens mit denjenigen Arbeitnehmern zu sichern, die die vorhersehbaren Anforderungen der zukünftigen Arbeitsbereiche erfüllen werden." Arbeitgeber versuchen, die besten und fähigsten Bewerber, Auszubildende und Absolventen für offene Stellen im Unternehmen zu gewinnen sowie talentierten Arbeitnehmern interne Karrieremöglichkeiten anzubieten.

Gibt es besondere Gründe, warum sich Unternehmen derzeit stärker um das Talent Management kümmern sollten, um den Anschluss nicht zu verpassen?