Teamentwicklung

Definition Teamentwicklung

Teamentwicklung ist die bewusste Herausbildung von gemeinschaftlich getragenen Orientierungen und Rollenzuweisungen für die Arbeit in einer Gruppe.

Professionelle Teamentwicklung arbeitet zunächst die gemeinsamen Stärken und Potentiale einer Gruppe heraus, bevor sie sich der Anwendung dieser Stärken und Potentiale auf die dem Team gestellten Aufgaben zuwendet.

Gleichzeitig fokussiert der Prozess der Teamentwicklung auch die unterschiedlichen Interessen und Intentionen der Teammitglieder und deckt Diskrepanzen in deren Wahrnehmung und Herangehensweise auf, um im gemeinsamen Gespräch - orientiert an den Team-Aufgaben - zu einer tragbaren, von möglichst allen Teammitgliedern getragenen Lösung zu kommen.

Teamentwicklung ist handlungsorientiert, sie soll helfen das konkrete Alltagsgeschäft effizienter und effektiver zu bewältigen.  

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Teamentwicklung

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

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Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

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Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Thomas Binder, Geschäftsführender Partner

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Thomas Binder verfügt über 18 Jahre Erfahrung als Organisationsberater bei betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften....

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Hans-Georg Huber, Geschäftsführer

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Dr. Eric Schott 1985-1987   Mitarbeit in Produktentwicklungsteams 1986-1987   Mitarbeit in Forschungsteams Produktentwicklung (Institut für Entscheidungstheorie ...

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Dr. phil. Gudrun Fey M.A.    Mein Lebensmotto lautet:   "Ich bin okay. Sie sind okay. Zusammen sind wir phantastisch." Ziel meiner Vorträge, Rhetorik- und Präsentationsseminare...

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Dr. Georg Kraus   Anfangs als interner Projekt und Strategieberater der Daimler AG, Stuttgart tätig. Seit über 24 Jahren begleitet er renommierte Unternehmen als Berater. Lehraufträge an der Technischen Hochschule...

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Reinhard R. Hoffmann ist Industriekaufmann, Diplom-Betriebswirt (FH) und Erwachsenenpädagoge (M.A.).    Er war zunächst im Marketing eines internationalen Markenartikelkonzerns und anschließend in der Möbel- sowie...

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Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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  Ihr Nutzen: Vermeidung von Image-Schaden Unterstützung bei der Prävention von Konflikten Proaktives Projekt- und Konfliktcoaching zur nachhaltigen Reduzierung von Konflikten Projekte werden...

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Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

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"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den...

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Sie wollen Ihr Unternehmen gut aufgestellt in die unternehmerische Zukunft führen und suchen einen Businesspartner, der Sie mit ganzheitlicher beraterischer Kompetenz unterstützt? Dann vertrauen Sie der SCHEELEN® AG, denn wir...

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Nienkerke-Springer Consulting / Dr. Anke Nienkerke-Springer Unser Motto: Nichts ist so langweilig und aussichtslos wie Stagnation Unser Thema: Menschen bewegen – Organisationen gestalten Wir verstehen uns als Begleiter in...

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Publikationen - Teamentwicklung

Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.), Beitrag - 2006

MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

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Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur, untersuchte 1882 die Leistung von Pferden. Er fand heraus: Wenn zwei Pferde gemeinsam eine Kutsche ziehen, ist deren beider Leistung nicht doppelt so hoch wie die eines...

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Teamentwicklung aus systemischer Perspektive, Buch - 2004

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Es geht auch ohne Boss, Buch - 2000

Professionelle Chefentlastung. Rationalisieren und Zeit sparen

Claudia Hovermann zeigt Ihnen in diesem Buch, was Sie tun müssen, damit aus Ihnen und Ihrem Chef das Dream-Team wird, das Sie sich wünschen.

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Wie Sie ein erfolgreiches Team aufbauen

Hedwig Kellner zeigt, wo die typischen Klippen eines Projekts lauern: Konflikte zwischen den Projektmitarbeitern, die "Frustphase" nach den ersten Monaten, der Terminstress kurz vor Projektende. Und sie zeigt, wie man diese Schwierigkeiten meistert und jedes Projekt...

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Teams führen, Buch - 2004

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A playful recipe for success

The cooking of the soup of desire is a playful and figurative method, where the participants add the ingredients (goals and wishes) and cook the soup together. If desired the soup can be refined, flavoured or garnished (e.g. with resources, things that already work,...

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Teamentwicklung, Buch - 2009

Der effektive Weg zum "Wir"

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Leben in Projekten, Buch - 2005

Projektorientierte Karriere- und Laufbahnmodelle

Im Mittelpunkt von „Leben in Projekten“ steht die Darstellung praxiserprobter projektorientierter Laufbahnmodelle, die es den Unternehmen ermöglichen, diese als Grundlage für die eigene Organisation heranzuziehen. Projekthafte Arbeitsformen...

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Ihre Meetings, Besprechungen, Sitzungen - effizient und effektiv, Buch - 2005

Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg

Wussten Sie schon, dass: * das untere und mittlere Management durchschnittlich in Meetings 30% seiner Arbeitszeit verbringt; das Top-Management um einiges mehr? * 40% der Zeit, die Manager in Meetings verbringen, überflüssig ist? * 50% der...

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Veranstaltungen - Teamentwicklung

MODERATIO BusinessModeratorIn (MBM)® Modul 1: Die MODERATIOnsMETHODE© - Gruppen strukturiert und zielführend leiten, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 11.03.2015, Beilngries Alle Termine

Modul 1 der Ausbildung zur / zum MODERATIO-BusinessModeratorIn®   Die MODERATIOnsMETHODE©: Gruppen sicher und zielführend leiten     Inhalte: Die MODERATIOnsMETHODE® ist die Basis professioneller Moderation. Sie hilft Ihnen, in Gruppengesprächen Themen strukturiert,...

  • 3 Referenten
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Teambildung - Basis, Seminar

Nächster Termin: 13.04.2015, Graz Alle Termine

Um unterschiedliche Persönlichkeiten zu einer funktionierenden Arbeitsgruppe zusammenführen, motivieren und unterstützen zu können, benötigen Teamleiter eine hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz. Dies gilt für die Leitung einer dauerhaften Gruppe genauso wie für ein befristetes Projektteam. Steigern Sie durch dieses Teambildung...

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Teambildung - Aufbau, Seminar

Nächster Termin: 25.03.2015, Graz Alle Termine

Ein professioneller Teamleiter weiß die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder zu erkennen, sie zu bündeln und zielgerecht einzusetzen. Nur so können Spannungen und Probleme vermieden und Synergieeffekte optimal genutzt werden. Lernen Sie in diesem Teambildung Aufbau Modul als Teamleiter Gruppenprozesse zu verstehen, die...

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Personalmanagement - Aufbau, Seminar

Nächster Termin: 24.08.2015, Basel Alle Termine

Ein modernes Personalmanagement muss den gestiegenen Anforderungen von Wirtschaftlichkeit und Wertmanagement gerecht werden. Dieses Personalmanagement Aufbau Seminar zeigt Ihnen wie Sie die neuen Aufgaben, die dadurch an Sie gestellt werden, professionell bewältigen. Sie werden mit den Prinzipien modernen Personalcontrollings vertraut...

  • 29 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.390,--
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