Teampower - Teams erfolgreich führen

Keine Lust auf ziellosen Aktionismus, fehlgeleitete Kommunikation, gebremste Leistungsfähigkeit
und Motivationsflaute?
 
Teamdynamik verstehen und die eigene(n) Rolle(n) reflektieren
 
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen wollen, wertschätzend miteinander zu kooperieren und
Arbeitsprozesse effizient zu gestalten, ist das Wissen gruppendynamischer Prozesse und Teamrollen
sowie persönliche Präferenzen Voraussetzung, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, bedarf es Team Know-how sowie zielgerichteter Kommunikation.
 
 
 
Inhalt:

• Gruppendynamische Prozesse mit dem Team-Phasenmodell von Tuckmann
• Selbst-Check unbewusster Präferenzen in Teamdynamiken
• Beziehungen im Team erfolgreich gestalten mit dem Teamrollen-Modell nach Belbin
• Unterschiede respektieren lernen mit dem Riemann-Thomann Modell
• Beziehungsmanagement mit dem Joharifenster - bewusste und unbewusste Persönlichkeits-
  und Verhaltensmerkmale im Team reflektieren
• Mit systemisch-lösungsorientierten Gesprächsführungstechniken Konflikte im Team
  konstruktiv lösen.

 Methoden:

• Impulsvorträge, Erfahrungsaustausch, Kleingruppenarbeit, praxisrelevante Übungen,
  Selbstreflexion,  Feedback.
• Die Inhalte, Intensität und Lernziele des Trainings werden gemeinsam mit Ihnen
  abgestimmt und definiert.
• Verschiedene Visualisierungstechniken, erfahrungs- und erlebnisorientierte Lernmethoden mit Metalog-Tools.
• Selbst-Fremdreflexion, ressourcenorientiertes Feedback und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.
• Lebendiges und praxisbezogenes Training mit Beispielen aus dem Alltag.

Nachhaltigkeit:

• Selbst-Fremdreflexion in Einzel- und Kleingruppenarbeit
• Handout und  Fotoprotokoll
• Westentaschen-Tipps zur Gesprächsführung
• Spaß und nachhaltige Wirkung mit Metalog-Tools
• Optimale Unterstützung durch individuelles Einzelcoaching für
  die Umsetzung der gelernten Strategien in den Alltag.