Teams erfolgreich und systemisch Führen

Sie wissen …

• selbstbewusst führen heißt, Ihre Wertvorstellungen in Ihr Führungsverhalten zu übersetzen
• Führungskräfte sollten eigene Konflikt-, Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster wahrnehmen und bearbeiten
• Vertrauen führt
• effektiv zu führen erfordert, vorhandene Potenziale in Ihrem Team zu sehen und zu entwickeln
• systemisch denken bedeutet, Beziehungsnetzwerke zu verstehen und zu nutzen
• Loslassen will gelernt sein
• es lohnt, die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu fördern
• Veränderungen sollten Sie an den entscheidenden Stellen initiieren können
• Führung ist Vorbild in Veränderungsprozessen
• die Entwicklung zur Führungspersönlichkeit ist eine Aufgabe für das gesamte Berufsleben.

Wir begleiten Führungskräfte dabei in Coaching, Teamentwicklung und Trainings beginnend mit dem ersten Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten über den Rollenwechsel vom Team- zum Abteilungsleiter bis zur Rolle der Unternehmensleitung.

Der Wechsel von der Fach- zur Führungskraft ist ein Berufswechsel. Hierfür bereiten Ausbildung und Studium nur begrenzt vor. Daher bietet die Manufaktur für Wachstum Führungskräften eine eigene Ausbildung zur systemischen Führungspersönlichkeit.

In dieser Ausbildung sind Sie richtig, wenn Sie …

• Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und selbstbewusst und systemisch führen wollen.
• als Unternehmen an einem auf Ihre Organisation zugeschnittenen Angebot zur Entwicklung coachender Führungskräfte interessiert sind.
• eine Kompetenzentwicklung mit dem Ziel »Führungskraft als Coach« suchen.