Das Teilzeit- und Befristungsgesetz ist eines der wichtigsten arbeits-rechtlichen Gesetzeswerke der letzten Jahre. Ansprüche auf Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit, Diskriminierungsverbote für befristet Beschäftigte sowie die Rechte der Arbeitnehmervertre-tung sind Themen, die das Gesetz beschreibt. Das Buch erläutert die wesentlichen Neuerungen, vergleicht systematisch altes und aktuelles Recht und gibt Betriebs- und Personalräten praktische Tipps für eine zielführende Arbeitnehmerberatung.