Thomas Binder

Thomas Binder verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung als Organisationsberater in betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften.

Tätigkeitsschwerpunkte:

1. Change Management Beratung
    
2. Coaching von Führungskräften (Themen: Führungswechsel, Veränderungsvorhaben, Konflikte)
     
3. Entwicklungspsychologische Management-Diagnostik (sowie darauf aufbauendes Coaching und  Führungskräfteentwicklung)

Fort-/Weiterbildung:

Gesprächsführung, Krisenintervention, Arbeitsgestaltung, Organisationsentwicklung, Train-the-trainer, Coaching, Ich-Entwicklung/Persönlichkeitsentwicklung, Systemischer Supervision (DGsV) und Wirtschaftsmediation (BM).

 

Weitere Aktivitäten:

Zahlreiche Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen, Entwicklung und Fachlicher Leiter der Change Managementausbildung an der Europäischen Wirtschaftsakademie und Dozent in der systemischen Beratungsausbildung am BIF. Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP), der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und der Systemischen Gesellschaft (SG). Vier Jahre Vorstandsmitglied der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP, Regionalgruppenleiter der Wirtschaftspsychologen Berlin/Brandenburg im BDP.