Thomas Staender

Ich setze auf Diversity als internationalen Erfolgsfaktor.

Als Berater, Coach und Trainer unterstützte ich seit vielen Jahren Menschen in internationalen Organisationen, wenn es darum geht, unterschiedliche kulturelle Erwartungshaltungen, Arbeits- bzw. Kommunikationsstile und Veränderungen gewinnbringend für die Beteiligten zu nutzen. In meiner Arbeitspraxis lerne ich, dass Verständnis und Motivation aus der Wertschätzung von Kultur, Organisation und Persönlichkeit  entstehen und für globale Herausforderungen stärken.

Ich habe 10 Jahre meines Berufslebens außerhalb Deutschlands verbracht und sehe in meiner internationalen Arbeitsbiographie einen großen Mehrwert für mich persönlich als auch für meine Arbeit als Berater. Diese bietet mir einen kontinuierlichen Lernprozess mit internationalen Teilnehmer-, Kundengruppen und Berufskulturen.