Unternehmensstrategien umsetzen - Instrumente zur Führung und Steuerung

Entscheidungsträger in Unternehmen haben sich auf die Anforderungen der Zukunft einzustellen. Dies geschieht in der Regel durch eine strategische Geschäftsplanung, in der die Ziele ins Verhältnis zu Marktdaten, Ressourcen und Aktionen gesetzt werden. Bei der Unternehmensführung kommt dem Management der Personalkosten und der Planung und Entwicklung der Human Resources eine zunehmend wichtigere Rolle zu, so dass bloße Personalkennzahlen-Analysen und Statistiken nicht mehr ausreichen. Bewusste und konsequente Unternehmensentwicklung verbindet strategisches Denken mit einer wirksamen Anpassung von Strukturen an optimierte Geschäftsprozess und einer Integration von Personal- und Organisationsentwicklung...