Unterstützung bei Führungswechsel

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Inhalte zum Thema Unterstützung bei Führungswechsel

4 Unternehmen

26 Publikationen

14 Veranstaltungen

Change Leadership Special: Change Leadership

Post Merger Integration Special: Post Merger Integration

Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

Publikationen: 17

Veranstaltungen: 21

Aufrufe seit 02/2004: 21185
Aufrufe letzte 30 Tage: 741

Premium

Lothar Helger

DE, Freiburg im Breisgau

Leiter Diagnostik

SAAMAN AG

Aufrufe seit 08/2015: 38
Aufrufe letzte 30 Tage: 38

Dr. Christopher Rock

DE, Bruchsal

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Publikationen: 2

Aufrufe seit 07/2011: 1789
Aufrufe letzte 30 Tage: 42

Prof. Dr. Annemarie Pircher-Friedrich

IT, Meran

Leiterin des Institut für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung

MCI Management Center Innsbruck FH Studiengang Tourismus & Freizeitwirtschaft

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 07/2005: 5450
Aufrufe letzte 30 Tage: 44

Michael Höchsmann

DE, Düsseldorf

Geschäftsführer

MICHAEL HÖCHSMANN KG Personal- und Managementberater seit 1982

Aufrufe seit 09/2012: 143
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

Experten: 4

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 09/2012: 134011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2139

Premium

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

Experten: 84

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 281283
Aufrufe letzte 30 Tage: 2838

Premium

Experten: 1

Aufrufe seit 02/2012: 4044
Aufrufe letzte 30 Tage: 125

Experten: 1

Aufrufe seit 09/2012: 84
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Unternehmer-Nachfolge - Weichenstellung für Familienunternehmen

Unternehmer-Nachfolge - Weichenstellung für Familienunternehmen

Die 2010 veröffentlichten Zahlen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie zeigen: in mehr als vier von 10 Fällen wird die Nachfolge innerhalb der Familie angestrebt. Bei rd. 48% geht das Familienunternehmen in "fremde" Hände...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Managing in Times of Change: 24 Lessons for Leading Individuals and Teams Through Change

Managing in Times of Change: 24 Lessons for Leading Individuals and Teams Through Change

Autor: PhD Michael D. Maginn

"Managing in Times of Change" shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Change ist doof!

Change ist doof!

Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren!

Autor: Dipl.-Hdl. Rainer Krumm

Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen – oder sollte sich dort befinden. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren...

Hörbuch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 25

€ 24,80

Die Top-Führungsebene austauschen

Die Top-Führungsebene austauschen

Autor: Dr. Georg Kraus

Wie erfolgreich eine Unternehmensübernahme verläuft, hängt auch von der Qualität des Managements des erworbenen Unternehmens ab. Trotzdem wird im Vorfeld von Mergers & Acquisitions kaum geprüft: Sind mit dem vorhandenen Management die...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

The Art of Change

The Art of Change

Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen

Autor: Dr. Michael Loebbert

Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 29,80

Erfolgreiches Konfliktmanagement

Erfolgreiches Konfliktmanagement

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

€ 35,20

Leading Change

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Autor: Dr. John P. Kotter

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 24,80

Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat

Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat

Autor: Dr. Bernd Thurat

Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat Interim Manager und Interim Executive   

Firmeninformation: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Interim-Management: Top-Kräfte auf Zeit

Interim-Management: Top-Kräfte auf Zeit

Aufgaben - Auswahl - Kosten

Autor: Dr. Vera Bloemer

Managementexperten - am rechten Ort, zur rechten Zeit Umstrukturierung, Sanierung, Überbrückung von Vakanzen, Begleitung von Führungskräften, Unternehmensnachfolge, Börsengang - das Aufgabenspektrum von Interim Managern ist...

eBook: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 9,99

Den

Den "großen Wurf" auch im Leadership strategisch planen

Autor: Dr. Georg Kraus

Wie erfolgreich eine Unternehmensübernahme verläuft, hängt auch von der Qualität des Managements des erworbenen Unternehmens ab. Trotzdem wird im Vorfeld von Mergers & Acquisitions kaum geprüft: Sind mit dem vorhandenen Management...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Erstmals Vorgesetzte(r)

Erstmals Vorgesetzte(r), Seminar

Nächster Termin: 11.11.2015, Heidelberg (Neckar) Alle Termine

Referent: Helmut Heim

Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung Menschen, die zum ersten Mal als Vorgesetzte tätig sind, handeln oft intuitiv und sind sich ihrer Wirkung auf andere nur bedingt bewußt. In diesem Stadium lauern viele Fallen, die entscheiden können über weniger oder mehr Erfolg. Und ganz besonders,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

201511November

Heidelberg (Neckar)

€ 1.075,--

Workshop für Existenzgründer in der Vorgründungs- oder Gründungsphase

Workshop für Existenzgründer in der Vorgründungs- oder Gründungsphase, Workshop

Referent: Helmut Heim

Menschen, die sich mit einer Firmengründung oder der Nachfolge in einem Betrieb befassen, machen sich vor der Gründung hinsichtlich betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Voraussetzungen Gedanken. Allerdings sind vor allem auch die persönlichen Voraussetzungen für einen Unternehmer und der Umgang mit den...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Neu in Führung - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Neu in Führung - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Training

Nächster Termin: 12.11.2015, Bad Bayersoien Alle Termine

Referent: Helmut Hofbauer

Bewältigen Sie typische Anfangsprobleme! Durch die Auseinandersetzung mit ausgewählten Führungsinstrumenten umgehen Sie Stolperfallen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und dem Umfeld.

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

201512November

Bad Bayersoien

€ 1.200,--

Emotionale Aspekte bei der Übergabe von Familienunternehmen an Nachfolger

Emotionale Aspekte bei der Übergabe von Familienunternehmen an Nachfolger, Seminar

Referent: Helmut Heim

Emotionale Aspekte von Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen können durch eine professionelle personzentrierte Begleitung im Laufe eines Vorgründungs- und Nachfolgecoaching ins Lot und auf den richtigen Weg gebracht werden. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei. Tel: 09871 706460.

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Führungskraft werden, ein echter Berufswechsel!

Führungskraft werden, ein echter Berufswechsel!, Kurs / Schulung

Referent: Dipl.-Psych. Horst Zimmermann

Dieses flexible und variable Lernprogramm passt für Sie dann am besten, wenn Sie vor kurzer Zeit Ihre erste Führungsrolle mit Personalverantwortung übernommen haben.     Ziele Die Ziele dieses Programms bestehen in erster Linie in den drei Nutzenaspekten: Sie entwickeln systematisch Ihre Führungsrolle...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Die Führungswerkstatt - Ein Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte

Die Führungswerkstatt - Ein Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte, Training

Nächster Termin: 15.10.2015, Feldafing Alle Termine

Referent: Helmut Hofbauer

Souveränes Handeln im Führungsalltag Nach ersten Erfahrungen als Führungskraft wollen Sie nun neue Akzente setzen? Anhand Ihrer konkreten Praxisfälle werden klare und realistische Ziele und Umsetzungswege entwickelt, damit Sie zum gewünschten Erfolg kommen.

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

201515Oktober

Feldafing - 2 Tage

€ 1.200,--