Unterstützung bei Führungswechsel

Nicole Seifert, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung, DE-48268 Greven, Westfalen

Nicole Seifert ist Geschäftsführerin der Feedbackpeople Managementberatung GmbH, einer spezialisierten Beratung für die Bereiche Führungskräfteauswahl und Führungskräftequalifizierung. Davor war sie 7...

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Gustl F. Thum, Leiter Marketing/PR, Projektleiter

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat

Dr. Wieselhuber & Partner GmbH Unternehmensberatung, DE-80335 München

Gustl F. Thum   Gustl F. Thum studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategische Unternehmensführung und International Management in München (LMU) und St. Gallen (HSG). Nach beruflichen Engagements in...

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Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hettl Consult, DE-91189 Rohr

Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig....

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Ralph Böttcher, Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

DanRevision Gruppe, DE-60594 Frankfurt am Main

"Du denkst warum, ich denke warum nicht".

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Angela Dietz, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Business Angel, Trainerin / Coach

MENSCHLICH ERFOLGREICH, DE-91077 Neunkirchen

Angela Dietz, professional Speakerin, Dozentin, Trainerin, Coach ist Expertin für Kommunikation und Beziehungsmanagement. Sie ist Inhaberin von MENSCHLICH ERFOLGREICH, dem Beratungsunternehmen für Bio-logische...

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Prof. Dr. Annemarie Pircher-Friedrich, Leiterin des Institut für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung

Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

MCI Management Center Innsbruck FH Studiengang Tourismus & Freizeitwirtschaft, AT-6020 Innsbruck

Jahrelange Praxis in Unternehmen, Training und Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft, Schulen und Krankenhäusern. Professorin und Bereichsleiterin für Human Resource Management und Dienstleistungs- und...

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Dr. Christopher Rock

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Christopher Rock befasst sich als Experte mit strategischem Wandel, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie insbesondere der Begleitung von Veränderungsprojekten in produzierenden Unternehmen. Nach dem Studium der...

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Michael Höchsmann, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

MICHAEL HÖCHSMANN KG, DE-40212 Düsseldorf

Seit 1982 Berater von Familienunternehmen des industriellen Mittelstands (50 Mio. - 500 Mio. Umsatz). Beurteilung und Ergänzung des Managements (Executive Search), Coaching von Führungsnachfolgern (COMPITUM Coaching Group), Entwicklung einer Familienstrategie (TRADEMUS-Netzwerk,...

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Wie erfolgreich eine Unternehmensübernahme verläuft, hängt auch von der Qualität des Managements des erworbenen Unternehmens ab. Trotzdem wird im Vorfeld von Mergers & Acquisitions kaum geprüft: Sind mit dem vorhandenen Management die...

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Engels-Offerte WS 03/06

In Zusammenarbeit mit unseren Experten für Persönlichkeitsentwicklung: Andrea Cichy und Erich Ziegler  und unserem Experten für Führungsstilanalysen Gerd Huss bietet I.O. BUSINESS Seminare zu den Themen „Authentisch Führen“...

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Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen

Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es...

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Was ist Führung? Kann man Führung lernen? Beispiele von Führungskompetenz-Entwicklung? Worauf achten?

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Tipps zur Unternehmensführung

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Seit einigen Jahren gelangen vermehrt Absolventen von so genannten MINT-Studiengängen, also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik, in die oberen Führungsetagen der Unternehmen. Die haben zwar eine gute Fachausbildung, das Führen von...

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Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

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Die 2010 veröffentlichten Zahlen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie zeigen: in mehr als vier von 10 Fällen wird die Nachfolge innerhalb der Familie angestrebt. Bei rd. 48% geht das Familienunternehmen in "fremde" Hände...

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Leadership wird als eine ursprünglich männliche Sache betrachtet, weil sie mit der direkten Aktion und dem Anführen assoziiert wird. Der weiblichen Seite werden mehr Empfänglichkeit, Emotionalität und Intuition zugesprochen.

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