Unterstützung bei Führungswechsel

Inhalte zum Thema Unterstützung bei Führungswechsel


Experten | 4 Unternehmen

26 Publikationen | 15 Veranstaltungen

Definition Unterstützung bei Führungswechsel

Experten für Unterstützung bei Führungswechsel

Premium

Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Autor, Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hettl Consult, DE-91189 Rohr

Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig....

  • 17 Publikationen
  • 16 Veranstaltungen
  • 472 Aufrufe 30 Tage

Dr. Christopher Rock

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Christopher Rock befasst sich als Experte mit strategischem Wandel, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie insbesondere der Begleitung von Veränderungsprojekten in produzierenden Unternehmen. Nach dem Studium der...

  • 2 Publikationen
  • 46 Aufrufe 30 Tage

Prof. Dr. Annemarie Pircher-Friedrich, Leiterin des Institut für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung

Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

MCI Management Center Innsbruck FH Studiengang Tourismus & Freizeitwirtschaft, AT-6020 Innsbruck

Jahrelange Praxis in Unternehmen, Training und Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft, Schulen und Krankenhäusern. Professorin und Bereichsleiterin für Human Resource Management und Dienstleistungs- und...

  • 8 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 21 Aufrufe 30 Tage

Michael Höchsmann, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

MICHAEL HÖCHSMANN KG Personal- und Managementberater seit 1982, DE-40215 Düsseldorf

Seit 1982 Berater von Familienunternehmen des industriellen Mittelstands (50 Mio. - 500 Mio. Umsatz). Beurteilung und Ergänzung des Managements (Executive Search), Coaching von Führungsnachfolgern (COMPITUM Coaching Group), Entwicklung einer Familienstrategie (TRADEMUS-Netzwerk,...

  • 4 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Unterstützung bei Führungswechsel

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

  • 4 Experten
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 4165 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

Dr. Kraus & Partner, Beratung

DE-76646 Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

  • 86 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3293 Aufrufe 30 Tage

TRADEMUS GmbH, Beratung

DE-40212 Düsseldorf

Ganzheitliche Beratung beim Führungs- und Generationswechsel in Familienunternehmen. Multidisziplinäre Fachberatung durch Experten des TRADEMUS-Netzwerks (Strategie-Finanzen-Führung-Recht) in Kombination mit Coaching und Moderation durch Senior Coaches der COMPITUM Coaching Group...

  • 1 Experte
  • 1 Aufrufe 30 Tage

KOTTER International, Beratung

US-MA 02138 Cambridge

 

  • 1 Experte
  • 119 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Unterstützung bei Führungswechsel

Authentisch Führen und Web-gestützte Führungsstilanalysen, Newsletter - 2006

Engels-Offerte WS 03/06

In Zusammenarbeit mit - unseren Experten für Persönlichkeitsentwicklung: Andrea Cichy und Erich Ziegler - und unserem Experten für Führungsstilanalysen: Gerd Huss bietet I.O. BUSINESS® Seminare zu den Themen „Authentisch...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
Weichen früh stellen, Beitrag - 2009

Unternehmensnachfolge strategisch planen

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
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Leading Change, Buch - 2011

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher...

  • 1 Autor
  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,80
Erfolgreiches Konfliktmanagement, Buch - 2006

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 35,20
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The Art of Change, Buch - 2008

Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen

Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 29,80
Führungskompetenz Interview, Beitrag -

Was ist Führung? Kann man Führung lernen? Beispiele von Führungskompetenz-Entwicklung? Worauf achten?

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Sind Frauen die besseren Leader?, Beitrag - 2008

Leadership wird als eine ursprünglich männliche Sache betrachtet, weil sie mit der direkten Aktion und dem Anführen assoziiert wird. Der weiblichen Seite werden mehr Empfänglichkeit, Emotionalität und Intuition zugesprochen.

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
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Managing in Times of Change: 24 Lessons for Leading Individuals and Teams Through Change, Buch - 2006

"Managing in Times of Change" shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat, Firmeninformation - 2012

Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat Interim Manager und Interim Executive   

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage
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Mein Führungsstil, Newsletter - 2006

Engels-Offerte WS 03/06

In Zusammenarbeit mit unseren Experten für Persönlichkeitsentwicklung: Andrea Cichy und Erich Ziegler  und unserem Experten für Führungsstilanalysen Gerd Huss bietet I.O. BUSINESS Seminare zu den Themen „Authentisch Führen“...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Veranstaltungen - Unterstützung bei Führungswechsel

Erstmals Vorgesetzte(r), Seminar

Nächster Termin: 31.12.2014, Inhouse-Veranstaltung nach Vereinbarung Alle Termine

Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung Menschen, die zum ersten Mal als Vorgesetzte tätig sind, handeln oft intuitiv und sind sich ihrer Wirkung auf andere nur bedingt bewußt. In diesem Stadium lauern viele Fallen, die entscheiden können über weniger oder mehr Erfolg. Und ganz besonders,...

  • 1 Referent
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.075,--

Zertifikatsprogramm Merger Integration Management, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 13.11.2014, Oestrich-Winkel Alle Termine

Zer­ti­fi­kats­pro­gramm "Merger In­te­gra­ti­on Ma­nage­ment" Der Erfolg eines M&A Deals misst sich nicht am Transaktionsvolumen beim Signing, sondern an der realisierten Wertschöpfung während der Integrationsphase. Die Fähigkeit, Integrationsprozesse in diesem...

  • 2 Referenten
  • 78 Aufrufe 30 Tage
  • € 5.175,--

Workshop für Existenzgründer in der Vorgründungs- oder Gründungsphase, Workshop

Menschen, die sich mit einer Firmengründung oder der Nachfolge in einem Betrieb befassen, machen sich vor der Gründung hinsichtlich betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Voraussetzungen Gedanken. Allerdings sind vor allem auch die persönlichen Voraussetzungen für einen Unternehmer und der Umgang mit den...

  • 1 Referent
  • 18 Aufrufe 30 Tage

Emotionale Aspekte bei der Übergabe von Familienunternehmen an Nachfolger, Workshop

Emotionale Aspekte von Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen können durch eine professionelle personzentrierte Begleitung im Laufe eines Vorgründungs- und Nachfolgecoaching ins Lot und auf den richtigen Weg gebracht werden. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei. Tel: 09871 706460.

  • 1 Referent
  • 6 Aufrufe 30 Tage

ABC für Führungskräfte- Training in 5 Schritten; Modul 1: Heute Kollege - Morgen Chef, Seminar

Das Führungskräfteseminar baut sich systematisch in 5 Modulen zu unterschiedlichen Themenbereichen auf. Die Module können aber auch einzeln gebucht werden. Modul 1: Heute Kollege - Morgen Chef Die erste Führungsposition ist die schwerste, denn die Karriere geht nun in eine neue Richtung. Wenn man dann noch aus den...

  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 249,--
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