Vergütungspolitik ist jetzt Chefsache! Unternehmensführung an nachgelagerte Ebenen übertragen?

Strategien festzulegen und Unternehmen strategieumsetzend zu führen sind kardinale Aufgaben der Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmensinhaber. Unternehmensführung bedeutet Steuerung,
Führung, Motivation und Kontrolle des Unternehmens und aller seiner Mitarbeiter. Moderne Vergütungspolitik macht genau dies - und ist so ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung und  -strategie. An die Stelle der alten Entgeltsysteme, die von Flächentarifen, Festbezügen und einklagbaren Sozialleistungen geprägt sind, treten strategisch orientierte Gesamtvergütungssysteme: Eine Vielfalt von flexiblen Systemen und Verfahren mit individualisierbaren Komponenten...