Verschleiss an Personal, Qualität, Zeit und Geld bei der heutigen Personalbeschaffung

Verschleiss an Personal, Qualität, Zeit und Geld bei der heutigen Personalbeschaffung

Guten Bewerbenden wird abgesagt, obschon diese zu einer anderen Stelle im Unternehmen passen würden. Der
Vergleich der Stellenanforderungen mit den eintreffenden Bewerbungen ist mühsam und genau nicht möglich.

Im Personalbeschaffungsprozess gibt es enorm viele Medienbrüche und Schwachstellen. Diese führen zu einem
hohen Verlust an Qualität, Zeit, Geld und potentiellen Mitarbeitenden. In der beigefügten Studie zeige ich Ihnen
die Gründe und stelle Ihnen eine neue Personalgewinnungsmethode vor, mit der Sie:

• eine punktgenaue Personalauswahl abwickeln,
• Ihre Kosten und den Aufwand um rund 70% reduzieren und
• gute Stellensuchende langfristig an Ihr Unternehmen binden können.