Beitrag, Deutsch, 4 Seiten
Autor: Matthias Hanitsch
Herausgeber / Co-Autor: Matthias Hanitsch, Leader's Mind
Erscheinungsdatum: 2015
Quelle: Leader's Mind Blog
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Jedes größere Unternehmen führt sie mehr oder weniger regelmäßig durch: Mitarbeiterbefragungen. Mit den gewonnenen Erkenntnissen sollen Mitarbeitermotivation und –bindung gesteigert oder Unternehmenskommunikation und Führungsqualität verbessert werden. Dabei finden über 90% aller Befragungen anhand eines standardisierten, schriftlichen Online- oder Offline-Fragebogens statt - das kann nicht funktionieren. Zum Glück gibt es sinnvolle Alternativen.
Publikationen: 7
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