Webbasierte Assessments, Online-Akademien und Change Management Portale

HR von morgen wird web-enabled sein, so lautet das Ergebnis einer Befragung von 132 HR Topmanager aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die weitere, konsequente Erschließung von Inter- und Intranet mit Personalinstrumenten konnte als eine der Topleitlinien für den Personalbereich von morgen ermittelt werden. Dieser Entwicklung folgt das Buch mit der Darstellung webbasierter Instrumente zur Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung. In den Beiträgen verschiedener Anwender werden die Einsatzgebiete, der Nutzen, die theoretischen und konzeptionellen Grundlagen sowie das Handling verschiedener, zum Teil weltweit bereits hunderttausendfach eingesetzter, Systeme dargestellt. In Praxisbeispielen, z.B. von Festo und Lafarge, werden darüber hinaus die konkreten Einsatzweisen verdeutlicht.