Wenn Unternehmen krank machen.

Wer ausbrennt, hat etwas falsch gemacht – diese individuelle Wahrnehmung von Burnout dominiert noch immer die öffentliche Diskussion. Doch die Stimmen, die auch die Unternehmen in die Verantwortung nehmen wollen, mehren sich. managerSeminare hat nach den strukturellen Gründen für Burnout gesucht und gefragt, wie Firmen sie beseitigen können.

Preview:

• Der Burnout Boom: Ärzte diagnostizieren immer häufiger Burnout
• Kollateralschaden Burnout: Warum das System mit dem Syndrom so gut lebt
• Fehltage und Fehlleistungen: Was der Burnout Boom die Wirtschaft kostet
• Nicht jeder ist Mutter Teresa: Engagement kann Leistungsträger bereichern – oder verbrennen
• Radikale Rettung: Warum Burnout als Notausgang attraktiv wird
• Energiespendendes Engagement: Wie Unternehmen dem systemischen Stress begegnen können
• Betroffene Betreuer: Führungskräfte sind doppelt gefordert bei der Burnout-Prävention