In den Prozessen und Strukturen eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das übersehen die Verantwortlichen in den Unternehmen nicht nur bei Fusionen, sondern auch bei Umstrukturierungen oft. Was Sie bei diesen Veränderungsprozessen beachten sollten, das erklärt Dr. Georg Kraus, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner.