
Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung?
In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil:
In kompakter Form lernen die Leser/innen, sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen.
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