"Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse aus: festgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wird: die Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck. TOC:Behavioral Economics - Behavioral Finance: Massenpsychologie von Wirtschaftsprozessen; Ökonomische Verhaltensmodelle.- Psychologische Widerstand: Einschränkung der ökonomischen Handlungsfreiheit und psychologische Reaktanz; Reaktanz in Form von Steuerwiderstand und Schattenwirtschaft; Leistungen der Schattenwirtschaft.- Stressoren: Psychologische Arbeitslosenforschung und mikroökonomische Job-Search-Modelle; Phasen-Modelle der Arbeitslosigkeit; Moderatorvariablen der Wiederbeschäftigung Erwartungen; Modelle und Ergebnisse zum Einfluß der Erwartung Innovationen; Wirtschaftskrisen und Innovationsschübe; Feldforschung zur Änderung der Sozialpolitik; Lernprozesse in der Wirtschaft.- Anhang.- Literatur.- Namenverzeichnis.- Sachverzeichnis."