Zeitarbeit als Personalmanagementinstrument

Zeitarbeit hat sowohl als strategisches Instrument als auch im Tagesgeschäft der Personalmanager in Deutschland an Bedeutung gewonnen.

Der Beitrag beschreibt die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit und gibt dabei auch einen differenzierten Einblick, der für die tägliche Arbeit Hilfestellung bietet. Die vertragliche und inhaltliche Ausgestaltung der Zeitarbeit im Kundenunternehmen, die Auswahl des passenden Dienstleisters, aber auch die Vergütung, Integration und die Bedürfnisse von Zeitarbeitsmitarbeitern werden umfassend beleuchtet. Eine Kosten-Nutzen-Analyse rundet das Thema ab.

Der Beitrag dient als umfassende Arbeitshilfe und stellt das Instrument Zeitarbeit praxisnah dar.