Zeitarbeit

Definition Zeitarbeit

Die Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung ist neben Werk- und Dienstvertrag, Gebrauchsüberlassung, freier Mitarbeit und Scheinselbstständigkeit eine Form des Fremdpersonaleinsatzes. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit werden durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG geregelt.

Als wesentlicher Vorteil des Einsatzes von Zeitarbeitskräften in Unternehmen gilt die Flexibilisierung des Personaleinsatzes, wodurch die Unternehmen leichter auf eventuelle Schwankungen der Auftragslage reagieren und somit Kosten einsparen können.
Als Nachteil der Zeitarbeit werden die damit verbundenen Möglichkeiten eines Missbrauches gesehen, so können Arbeitgeber zum Beispiel durch Leiharbeitsverhältnisse Festanstellungen umgehen oder Zeitarbeitskräfte unter anderen Konditionen beschäftigen als die Stammbelegschaft.

Experten für Zeitarbeit

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Ariane Durian, Geschäftsführerin

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Diplom-Betriebswirtin (FH) Ariane Durian   Ariane Durian studierte an der Fachhochschule Pforzheim Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Sie gründete 1990 als geschäftsführende Gesellschafterin die...

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Werner Stolz, RA, Hauptgeschäftsführer (Arbeitgeberverband)

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  Werner Stolz Nach dem Studium der Rechtswissenschaften/VWL/BWL und Tätigkeit als selbständiger Rechtsanwalt in mehreren Sozietäten seit Mai 2001 Hauptgeschäftsführer des mitgliederstärksten...

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Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen – iGZ e.V. mit Sitz in Münster und einem Hauptstadtbüro in Berlin ist ein branchenpolitischer Arbeitgeberverband von Personaldienstleistern mit Schwerpunkt der...

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Publikationen - Zeitarbeit

Zeitarbeit, Buch - 2013

Fakten, Trends und Visionen

Rechtliche Vorraussetzungen in der Zeitarbeit Umfassender Überblick zum neuen AÜG Aktuelle Tarifverträge mit Branchenzuschlag Zeitarbeit bringt mehr Flexibilität beim Personaleinsatz Unternehmen, die...

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Zeitarbeit, Buch - 2013

Leitfaden für die Praxis

Die Verfasser bleiben ihrer Linie treu: Aus der Praxis für die Praxis! Auch in der 3. Auflage beantwortet das Buch die komplexen Rechtsfragen der Zeitarbeit mit einem konsequent auf die Praxis ausgerichteten Ansatz, ausgehend von tatsächlichen...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Zeitarbeit als Personalmanagementinstrument, Beitrag - 2010

Zeitarbeit hat sowohl als strategisches Instrument als auch im Tagesgeschäft der Personalmanager in Deutschland an Bedeutung gewonnen. Der Beitrag beschreibt die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit und gibt dabei auch einen differenzierten Einblick,...

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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Buch - 2012

Kommentar

Dieser Kommentar zum AÜG bietet eine an den Erfordernissen der Praxis orientierte Darstellung des aktuellen Gesetzesstandes zum Recht der Leiharbeit. Umfassend erläutert werden die Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer...

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Zeitarbeit, Buch - 2009

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Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen Umfassend und sehr differenziert beleuchten zahlreiche Experten aus der Wissenschaft, der betrieblichen Praxis, von Verbänden und Gewerkschaften die Zeitarbeit. Das Buch greift in einer Phase, in der sich...

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Arbeitnehmerüberlassung, Buch - 2011

Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher...

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Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung, Buch - 2007

Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung spielen in der anwaltlichen Beratungspraxis eine immer bedeutendere Rolle. So waren im Jahre 2005 bereits 30% aller Arbeitnehmer teilzeitbeschäftigt. Und der Anteil wächst kontinuierlich weiter....

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Es wird Zeit in der Zeitarbeit, Beitrag - 2006

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Goldgräberstimmung in der Zeitarbeit Ein Blick hinter die Kulissen der M&A Aktivitäten in der deutschen Zeitarbeitsbranche Sie erhalten jede Woche eine Viel-zahl von Anrufen und Briefen von Menschen, die behaupten es gäbe einen...

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Veranstaltungen - Zeitarbeit

Arbeitsrecht aktuell, Seminar

Nächster Termin: 04.11.2014, München Alle Termine

Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen auf Ihren Arbeitsbereich praxisnach zu erläutern. Welche Veränderungen bringt der Mindestlohn, der 2015 eingeführt wird? Was müssen Sie bei der Vertragsgestaltung beachten? Gibt es neue Anforderungen durch das Rentenpaket, das...

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Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung, Seminar

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Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung Die rechtssichere Gestaltung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern      Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Überblick über die Rechtsquellen der Zeitarbeit (einschl. Europarecht) ■ Inhalt und Aufbau des AÜG...

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Arbeitnehmerüberlassung: Grundlagen, Tricks und Aktuelles, Seminar

Nächster Termin: 17.11.2014, Frankfurt Alle Termine

Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung hat in den letzten Jahren enorm zugenommen. Wenn ein wirtschaftlicher Aufschwung angezeigt ist, setzen viele Unternehmen lieber Personal aus Zeitarbeitsfirmen ein, als eine Festanstellung zu riskieren. Dies erhöht die Flexibilität, den Personalstamm bei möglichem...

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Erwerben Sie grundlegendes Rechtswissen zu Ihrem Verantwortungsbereich und zu Ihren Handlungsspielräumen: Wichtige gesetzliche Pflichten des Geschäftsführers Gestaltung des Geschäftsführer-Dienstvertrages Persönliche Haftung und strafrechtliche Verantwortlichkeit Pflichten in Krise und Insolvenz Versicherung des Haftungsrisikos über...

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Arbeitsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 27.10.2014, Berlin Alle Termine

Alles was sonst noch wichtig ist: Vom Aufhebungsvertrag bis zur Zeitarbeit

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Chancen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung, Seminar

Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung hat in den letzten Jahren enorm zugenommen. Wenn ein wirtschaftlicher Aufschwung angezeigt ist, setzen viele Unternehmen lieber Personal aus Zeitarbeitsfirmen ein, als eine Festanstellung zu riskieren. Dies erhöht die Flexibilität, den Personalstamm bei möglichem...

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