Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer

Sachzuwendungen an Arbeitnehmer sind immer aus der Sicht der Lohnsteuer und der Umsatzsteuer zu beurteilen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie richtig verfahren. Lohnsteuer fällt nur dann an, wenn die Sachzuwendungen als steuerpflichtiger Arbeitslohn zu beurteilen sind. Insoweit ist eine Abgrenzung zu Aufmerksamkeiten und Aufwendungen im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers erforderlich.Brandaktuell hat der BFH ein Urteil zu der Bewertung von Gutscheinen erlassen. Hiermit widerspricht er den strengen Anforderungen der Verwaltungsanweisung. Erfahren Sie hier, wie Sie nun vereinfacht Ihre Gutscheine bewerten können.Aus umsatzsteuerlicher Sicht sind Sachzuwendungen an das Personal grundsätzlich Lieferungen oder sonstige Leistungen. Dies trifft jedoch nicht auf alle Arten von Sachzuwendungen zu. Welche Besonderheiten gelten, wann die lohnsteuerlichen Werte für die Umsatzsteuer zu übernehmen sind (und wann nicht) sowie ob und in welcher Höhe die dem Arbeitgeber entstandenen Aufwendungen zum Vorsteuerabzug berechtigen, ist Gegenstand des zweiten Teils des Seminars.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle, die in den Bereichen Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung tätig sind.