Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Arbeitsorganisationen      
 
Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz



Unsere Gestaltungsfelder:

 
Prozess- und Organisationsverbesserung
Demografieberatung
Veränderungs- bzw. Changemanagement

LEAN Akademie: Entwicklung, Einführung und Reformierung von Lean-Produktionssystemen, Simulationsspiel, Experten-KVP (vergleichbar mit Six Sigma), Problemlösungsprozess, 8D, KVP/Kaizen, 5S-Sauberkeit und Ordnung, SMED-Rüstzeitoptimierung, Lean-Methodetraining, Ideenmanagement, Shopfloormanagement

Demografieberatung und alternsgerechte Arbeitsgestaltung bei Produktions- und Büroarbeit: Physische und psychische Belastungsanalyse, arbeitswissenschaftliches Methodeninventar und Screeningverfahren, Ermittlung betriebsspezifischer Handlungsfelder, Demo-Check, Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie, neue Formen der Arbeitsorganisation, Führung und age awareness, ergonomische Schichtpläne, Chronobiologie, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Entgeltgestaltung

Leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltsysteme: Prämiensysteme (Produktivität, Qualität, OEE/Nutzung, Kombination, Produktionssystem), Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebsvereinbarung

Grundentgeltsysteme: ERA-Systeme, spezifische Modelle, Eingruppierung, Aufgabenbeschreibungen, ERA-Tarifvertrag

Arbeitszeitflexibilisierung und Schichtplanung

Fleximodelle, Gangschaltung, Zeitkonten, Vertrauens- und Gleitzeitzeitmodelle, Schichtplangestaltung, anwenden chronobiologischer Erkenntnisse und alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung

Tarifverträge verhandeln und verstehen

Fokus Entgelt und Arbeitszeit, ERA-Tarifvertrag, Manteltarifvertrag, Haustarifvertrag

Eine Verbindung die sich lohnt:

Wettbewerbsstarke, demografiefeste und wertorientierte Lean-Organisationen,
mit den Grundsätzen und Methoden der Prozess- und Organisationsverbesserung
und Energie durch intelligente Führungs- und Entgeltsysteme.
  
Zielgerichtet auf

• Qualität
• Produktivität
• Prozessverbesserung
• Entwicklung und Motivation
• Lern- und gesundheitsförderliche Kultur 

Sie sind auf der Suche nach erfahrener Kompetenz, nach neuen, gewinnbringenden und praktikablen Lösungen. Wir beraten und schulen in einer Vorgehensweise, die Ihnen und Ihrer Firmenkultur gut tut.