Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Lean-Arbeitsorganisationen!       
 
Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz!

Beratung und Interimsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie!


Unsere Gestaltungsfelder:

 
Entgeltgestaltung und Vergütungsmodelle

Grundentgeltsysteme: ERA-Systeme, Entwicklung und Einführung betriebsspezifischer Bänder-Modelle, Eingruppierung, anforderungsbezogene Arbeitsbewertung, Aufgabenbeschreibungen, ERA-Tarifvertrag

Leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltsysteme: Prämiensysteme (Produktivität, Qualität, OEE/Nutzung, Kombination, Produktionssystem), Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebsvereinbarung

Entgelt-Check
Gemäß dem von den Koalitionsparteien angedachten Entgeltgleichheitsgesetz,
Gesamtheitliche Analyse des bestehenden Entgeltsystems und Optimierungsvorschläge

Lean Prozess- und Organisationsverbesserung
Demografieberatung
Veränderungs- bzw. Changemanagement

LEAN: Entwicklung+Einführung von Lean-Systemen/-Methoden, Prozessoptimierung, Lean-Simulationsspiel, Experten-KVP (vergleichbar mit Six Sigma), Problemlösungsprozess, 8D, KVP/Kaizen, 5S-Sauberkeit und Ordnung, SMED-Rüstzeitoptimierung, Lean-Methodetraining, Visuelles Management, KPI, Ideenmanagement, Shopfloormanagement

Demografieberatung und alternsgerechte Arbeitsgestaltung bei Produktions- und Büroarbeit: Physische und psychische Belastungsanalyse, arbeitswissenschaftliches Methodeninventar und Screeningverfahren, Ermittlung betriebsspezifischer Handlungsfelder, Demo-Check, Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie, neue Formen der Arbeitsorganisation, Führung und age awareness, ergonomische Schichtpläne, Chronobiologie, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
 

Arbeitszeitflexibilisierung und Schichtplanung

Fleximodelle, Gangschaltung, Zeitkonten, Vertrauens- und Gleitzeitzeitmodelle, Schichtplangestaltung, anwenden chronobiologischer Erkenntnisse und alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung

Tarifverträge verhandeln und verstehen

Fokus Entgelt und Arbeitszeit: ERA-Tarifvertrag, Manteltarifvertrag, Haustarifvertrag

Anwendungssoftware zu oben genannten Themen

Leistungsbeurteilung Professionell
Smartphone/Tablet App Leistungsbeurteilung

Eine Verbindung die sich lohnt:

Wettbewerbsstarke, demografiefeste und wertorientierte Lean-Organisationen,
mit den Grundsätzen und Methoden der Prozess- und Organisationsverbesserung
und Energie durch intelligente Führungs- und Entgeltsysteme.
  
Zielgerichtet auf

• Qualität
• Produktivität
• Prozessverbesserung
• Entwicklung und Motivation
• Lern- und gesundheitsförderliche Kultur 

Sie sind auf der Suche nach erfahrener Kompetenz, nach neuen, gewinnbringenden und praktikablen Lösungen. Wir beraten und schulen in einer Vorgehensweise, die Ihnen und Ihrer Firmenkultur gut tut.