HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz

Autor: Karl-Georg Rütten

Einvernehmliches Trennungsmanagement unterscheidet sich vom klassischen Personalabbau grundlegegend im...

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Ratierliche Abfindungsgestaltung

Nutzen für beide Seiten

Autor: Karl-Georg Rütten

Eine einvernehmliche Trennung mit einer Abfindungsgestaltung, die für beide Seiten Vorteile hat? Das so...

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Der Ausschluss von Minderheitsaktionären

Eine sozialökonomische rechtswissenschaftliche Analyse

Autor: Prof. Dr. Dirk Schilling

:Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Hauptaktionär, neuerdings auch in Deutschland, die...

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