Publikationen für Aufbauorganisation

VERÖFFENTLICHUNGEN PROF. DR. THORSTEN PETRY (STAND: 31.12.2010) 

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Lebenskunst vs. Zeitmanagement

Der Kurzbeitrag gehört zu den Unterlagen zum Seminar "Was ist mir meine Zeit wert? - Mit Seneca nach der Lebenskunst fragen.  Dieses Seminar habe ich als Partner des ManagamentCentrums Schloss Lautrach ebendort gehalten.  Der...

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Architekturen - Prozesse - Strukturen

Dieses Lehrbuch stellt die Themenfelder der Organisation in einem konzeptionell und inhaltlich innovativen Ansatz systematisiert dar und bettet sie in das umfassendere Konzept der Unternehmensführung ein. Die Autoren orientieren sich dabei an einem...

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• € 34,95

Worauf es morgen ankommt

Professionelle Intelligenz Worauf es morgen ankommt Professionalität bedeutet heute etwas völlig anderes als noch vor zehn Jahren. Reines Fachwissen wird dabei immer unbedeutender. Wir müssen nichts mehr abarbeiten, wir haben sich stetig...

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• € 19,95

Zukunftsforschung 'simple to use'

Strategie, Planung, Marktforschung – solche Themen stehen auf der Agenda vieler Entscheider nicht unbedingt ganz oben. Das Argument: Hoher Zeit- und Kostenaufwand. Dabei gibt es einfache Methoden, um wichtige Entwicklungen zu antizipieren, professionelle...

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Organisatoren/innen hätten die 50 DM in der Rate-Show mit Robert Lembke ohne Zweifel sicher gehabt. Machen Sie mal eine typische Handbewegung oder beschreiben Sie Ihren Arbeitsplatz. Gar nicht so einfach, oder? Die Palette an Aufgaben, die Organisatoren...

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Wir versorgen Menschen

Können Module Menschen in Staunen versetzen? Wenn SANI am Werk ist ganz bestimmt. Im Rahmen der Realisierung des Nordic Network Centers, einem deutsch-dänischen Kompetenzzentrum, wurde SANI mit dem Bau des gesamten hochmodernen...

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- Muster-Vorlagen -

5 Muster-Stellenbeschreibungen Einkaufsleiter, Gruppenleiter Einkaufsteam, Einkäufer, Einkaufsassistent und Einkaufscontroller. Basierend auf den spezifischen Zielen der Stellen ist das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibungen prinzipiell einheitlich...

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Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage „Karriereschwellen von Leistungsträgern“, die Buchautorin und Executive Coach Gudrun Happich mit ihrem Galileo . Institut...

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Die Typ-Frage Um eine Antwort auf diese Frage geben zu können, bedarf es zunächst einer Standortbestimmung bezüglich der organisatorischen Gestaltungsbereiche. Tatsächlich treffen Unternehmen permanent Entscheidungen darüber, wie viel...

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