Publikationen für Bewältigung von Verantwortungswachstum

Der Band ist als Nachschlagewerk vor allem für angehende und neue Führungskräfte gedacht, aber auch für jene, die schon länger Führungskraft sind und andere, die ihr Wissen über Führung und Management vertiefen wollen. Die...

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HR-Herausforderungen 2013

  Eine stimmige Work Life Balance Executive Coach Gudrun Happich hat in der jüngsten Umfrage ihres Galileo. Institut für Human Excellence in Köln nach den HR-Herausforderungen 2013 gefragt. Der Fachkräftemangel hat mittlerweile fast...

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Fan von Frühwarnsystemen oder eher vom “Sense of Urgency”?

Der „Sense of Urgency“ ist einer der wesentlichen Faktoren bei John P. Kotter, wenn es um erfolgreiche Veränderungsprozesse geht. Gemeint ist damit das Bewusstsein für die Dringlichkeit der Veränderung zu schaffen – es...

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Strategien umsetzen Führungskräfte brauchen einen Plan Wenn die Geschäftsleitung hehre Ziele vorgibt und neue Strategien entwickelt, dann bleibt vieles davon im Alltagsgeschäft auf der Strecke. Managern undFührungskräften im...

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Den täglichen Druck mit Resilienz meistern

Mit der Bambusstrategie sind Sie für die täglichen Herausforderungen bestens gerüstet. Wir alle bewundern Menschen, die mit Druck, Konflikten und Niederlagen leichter fertig werden als andere. Die den Heraus forderun gen des Lebens nicht nur...

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Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern

Feel the Change! Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig...

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Mittelmanager setzen Strategien des Top-Managements um und übermitteln ihm die Interessen ihrer Mitarbeiter. Dafür brauchen sie eine effektive Unterstützung.

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Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Führungskräfte ihre Gesundheit stärken – und davon im Unternehmensalltag profitieren.

(Freiburg, 13. März 2012) - Kaum von der Geschäftsreise zurückgekehrt, stehen schon neue Meetings an. Geschäftspartner und Mitarbeiter treffen, Projekte voranbringen, Entscheidungen fällen, Probleme lösen: Unternehmer und...

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Ein Indianer kennt keinen Schmerz, eine Führungskraft keine Angst. Zumindest würden einige - meist männliche - Coaching-Klienten von Bernd Taglieber diesen Begriff zur Beschreibung ihrer Gefühlslage nicht verwenden. Stress haben sie, klar....

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Innovation im Beratungsbereich: Der ganzheitliche Ansatz der simplylive Beratung

Neu und in vielerlei Hinsicht innovativ ist allerdings der ganzheitliche Ansatz der simplylive Beratung: Zur rationalen gehört für die Experten von simplylive auch die emotionale Unternehmensberatung. Arbeits- und organisationspsychologische Faktoren stehen...

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