Publikationen für Bewerberprofiling

Beurteilungsfehler vermeiden

Beim Beurteilen von Mitarbeitern gelangen Führungskräfte oft zu Fehleinschätzungen. Dies führt unter anderem zu Fehlbesetzungen, ungeeigneten Entwicklungsmassnahmen und einer erhöhten Personalfluktuation. Unternehmen kostet das viel Zeit...

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Das Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Spannende Kundenberichte, Studien, wissenschaftliche Erkenntnisse und Expertenmeinungen rund um das Thema Azubi-Recruiting.  Ausgezeichnete Ausbildung - Reportage über die Ausbilderin des Jahres, Federal Mogul Potenziale ermitteln -...

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Rechtsfragen zum E-Recruitment

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem „War for Talents“ führen. Die...

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Ein systematisch erstelltes Anforderungsprofil ist die Basis für ein erfolgreiches Auswahlverfahren. Der Artikel beschreibt die wesentlichen Schritte, die zu einem aussagekräftigen Profil führen.

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Das Anforderungsprofil als Navigator im Personalmanagement nutzen

Anforderungsprofil erstellen Anforderungsprofile fassen im Rekrutierungsprozess die Anforderungen zusammen, die ein zukünftiger Stelleninhaber erfüllen sollte. Im Anforderungsprofil wird festgelegt, über welche Schul- und Ausbildung,...

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Knapp zehn Jahre gibt es die DIN-Norm 33430. Sie beschreibt die Anforderungen an Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und ist die erste Norm überhaupt, die einen personalwirtschaftlichen Prozess zum Gegenstand hat. Nach rund sechs Jahren...

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Es wird immer schwieriger, gut ausgebildete Mitarbeiter an Board zu bekommen. Neben einem optimalen Auswahl- u. Einstellungs-Prozess sind die eingesetzten Software-Werkzeuge entscheidend.

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Mit dem strategischen Gut „Wissen“ muss der Bewerber, will er Erfolg haben, zielgerichtet umgehen. Im Vergleich zu gut strukturierten Daten in den IT-Systemen werden Wissen und Erfahrungen von Personen in der Regel nicht explizit dargestellt. Genau diese...

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Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle...

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• € 32,95

Eckert-Coaching in Buchen: Tag der offenen Tür

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