Publikationen für Krisenmanagement

Identitäsklärung und Persönlichkeitsfindung im Coaching

Tat Tvam Asi - Das bist Du! Persönliche Krisensituationen sind Teil des Lebens. Sie kommen aus unserem Privatleben oder unserem Beruf. Wir gehen dabei in dunkle Täler und suchen den Weg nach vorne auf die nächste Bergspitze. Im Rahmen dieser...

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Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern

Feel the Change! Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig...

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Erfahrungsprofil von Herrn Dr. Bernd Thurat Interim Manager und Interim Executive   

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Hans-Werner Sinn, Deutschlands prominentester Ökonom, verteidigt seine Zunft.

"Es haben genug Leute gewarnt, intensiv sogar, aber man wollte auf die Warner gar nicht hören. Ich habe zum Beispiel vor etwa zehn Jahren einen Plenarvortrag beim Verein für Socialpolitik, dem Verband der Ökonomen, gehalten, in dem ich die...

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Verbindung zweier Trendthemen: Führung und Change Management „Best Practice“ erfahrener Veränderungsmanager In Zusammenarbeit mit dem renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich Change +...

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Der media-advice-Blog wertet öffentliche Auftritte von Personen und Organisationen in Presse, Funk und Fernsehen aus. Er kommentiert diese entsprechend dem Glaubensbekenntnis erfolgverspechender Kommunikation, der Grundlage von PR, sprich gelungener...

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Welche Rolle hatten Volkswirte in der Finanz- und Wirtschaftskrise? Ein Gespräch mit dem Wirtschaftsnobelpreisträger Chris Sims

Die Volkswirte haben vor der Krise keine großen Fehler gemacht, sagt der Wirtschafts-Nobelpreisträger Christopher A. Sims. Die Politik hätte handeln müssen.

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Informationelle Transparenz - Haftung der Banken trennen - finanzielle Umsteuerung - Entpolarisierung

Hier der Extrakt des Beitrags in der "ZEITpresse" Ausgabe 1/2012 Ökonomisierung von Beziehungen Informationelle Transparenz – Haftung der Banken trennen – finanzielle Umsteuerung – Entpolarisierung  ...

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Der angemessene Umgang mit Widerständen und Konflikten.

„Das geht bei uns nicht!“ oder: „Dafür habe ich jetzt keine Zeit!“ oder auch: „Dafür haben wir kein Budget!“. Sicherlich haben Sie schon einmal diese oder ähnliche Begründungen von anderen Unternehmen...

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Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage „Karriereschwellen von Leistungsträgern“, die Buchautorin und Executive Coach Gudrun Happich mit ihrem Galileo . Institut...

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