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Publikationen für Kulturwandelprogramm

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Führungsstark im Wandel, Buch - 2013

Change Leadership für das mittlere Management

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

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  • € 24,99
Kulturwandel: aktive Entwicklung der Unterehmenskultur, Beitrag - 2013

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Nachhaltigkeit im Change Management: Wie begeistert man Mitarbeiter und Stakeholder für den Wandel?, Beitrag - 2013

Drei Aspekte für erfolgreiche Kommunikation in Veränderungsprozessen

In der deutschen Wirtschaft bleibt kein Stein auf dem anderen. Tiefgreifende Veränderungen beherrschen die großen börsennotierten Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen. Ressourcen werden neu verteilt und personelle Kapazitäten...

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Neue Wege in der Post Merger Integration, Beitrag - 2013

Beteiligungsorientierte Prozessoptimierung als zentraler Integrationsmotor

So heißt die neueste Ver­öf­f­ent­li­chung von Kirsten Mey­nerts-​Stil­ler und Dr. Christoph Rohloff, beide Managing Partner der frank­fur­ter gruppe, er­schie­nen in der Sep­tem­ber-​Aus­ga­be...

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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur, Buch - 2012

Warum Personalmanager jetzt gefordert sind

Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Der Trend geht weg von hierarchisch geprägten Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, hin zu mehr Vernetzung, Austausch, Offenheit...

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  • € 39,--
Organisation ist Konflikt., Buch - 2012

Kometensbasiertes Handeln für Beratung, Führung und Mediation

Organisationen sind hoch komplexe und kaum steuerbare Strukturen. Deshalb benötigen sie von innen her eindeutige Führung und Management und immer wieder Beratung und Begleitung von außen. Organisation ist ohne Konflikt nicht zu haben und so...

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  • € 18,80
German Leadership Dates Diversity, Beitrag - 2012

A Long Way From Loaning Words to Leading Change In Germany, diversity has recently strongly been associated with two major headlines: women's quotas and a growing need for an international workforce due to an increasing skills shortage. Both topics are...

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Durch Innovationskultur zur einer wachstumsorientierten, strategischen Ausrichtung, Beitrag - 2012

Kundenansprüche werden höher und differenzierter, das globale Wettbewerbsumfeld wächst und Leistungen und Produkte geraten durch steigende Austauschbarkeit unter Druck. Dadurch ist die Fähigkeit zur Innovation und die Etablierung einer...

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Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen, Aufsatz - 2012

Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre...

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Leistung durch Vertrauen, Aufsatz - 2012

Wie Projektcoaching zur nachhaltigen Lern- und Leistungskultur von Organisationen beiträgt

Die Arbeit zeigt auf, wie Projektcoaching dazu beiträgt, eine gesunde Lern- und Leistungskultur im Unternehmen zu etablieren und so letztlich die Wettbewerbsfähigkeit und die Gesundheit der Organisation wie der darin arbeitenden Menschen nachhaltig zu...

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