Publikationen für Organisationspsychologie

Stand der Dinge und die Rolle der Wissenschaft

Vier Coaching‐Verantwortliche und ein Wissenschaftler diskutierten unter meiner Moderation auf dem zweiten internationalen Coaching‐Forschungskongress »Coaching meets Research« am 5. Juni 2012 in Basel über "Etablierung von Coaching in...

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Was sollten Führungskräfte beachten, die aus dem Kreis der Mitarbeiter befördert wurden? Wichtige Tipps für den erfolgreichen Einstieg.

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Wie intensiv soll das Verhältnis von Führungskraft und Mitarbeiter sein? Was sollte der Chef von den Mitarbeitern wissen? Je mehr er weiß, desto individueller kann die Beziehung gestaltet werden, was ja auch im Sinne der Transformationalen...

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Entwicklung einer konstruktiven und vertrauensvollen Organsiationskultur

Impulsvortrag auf dem DBVC Coaching Kongress 2012 in Wiesbaden: Wie in der Medizin ist es auch in Unternehmen wichtig, bei Problemen nicht nur einzelne Teile zu betrachten, sondern den ganzheitlichen Ansatz zu sehen. Genau hier setzt "Coaching on the...

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An Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen entstehen körperliche und psychische Belastungen. Um hier gegenzusteuern, hat ein Unternehmen gemeinsam mit einer Krankenkasse in seiner Verwaltung das Konzept der „Bewegungsmultiplikatoren“...

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Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter gesehen. Situationale Faktoren werden oft gar nicht beachtet. Dieser fundamentale Attributionsfehler führt zu Fehlurteilen, die vermeidbar sind. Wir zeigen...

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So erkennen Sie Symptome und reagieren richtig

Als Vorgesetzter, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Betriebsarzt treffen Sie immer häufiger auf psychisch stark belastete Mitarbeiter. Es ist auch realistisch, dass Sie hin und wieder auf psychisch kranke Mitarbeiter treffen, die unter einer...

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Herausforderung für Führungskräfte

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Die Auswahl der „richtigen“ Führungskraft kann substanziell für den Fortbestand des Unternehmens sein. Auch das Halten von Führungskräften ist für eine nachhaltige starke Position des Unternehmens am Markt von Bedeutung. Bei...

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Leichter in der Gruppe – Einjahres-Katamnese eines betriebsmedizinischen Angebots für Übergewichtige...

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