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Publikationen für Personal, Finanzwirtschaft und Österreich

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Vertriebsführung mit Domino-Effekt

Vertriebsführung mit Domino-Effekt

Transformationales Management fördert ein leistungsorientiertes Arbeitsklima

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Vertriebsführung mit Domino-Effekt Transformationales Management fördert ein...

Beitrag: 2016

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Interview zur Transformationalen Führung

Interview zur Transformationalen Führung

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Im Blog von Stefan Müller (www.kitp.de) berichtet er über Transformationale Führung. Dr....

Interview: 2015

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noch-ein-HR-Blog

noch-ein-HR-Blog

Autor: Thomas Eggert

Warum jetzt noch-ein-hr-blog ? Ich beobachte seit längerem die Blog-Szene im HR-Umfeld. Hier...

Beitrag: 2014

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Die digitale Personalakte

Die digitale Personalakte

Autor: Thomas Eggert

Gerade die Personalarbeit ist von vielen administrativen Prozessen geprägt. Diese Prozesse sind in...

Aufsatz: 2013

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Digitalisierung von Personaldokumenten

Digitalisierung von Personaldokumenten

Autor: Thomas Eggert

Der Stellenwert der Digitalisierung von Dokumenten wird durch die Einführung von digitalen...

Aufsatz: 2013

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Erster Akt, ii: Szene: Auftritt des Helden

Erster Akt, ii: Szene: Auftritt des Helden

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie ein Investmentbanker die Restrukturierung seines Bereichs ohne Unterstützung der...

Beitrag: 2013

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Kleider machen Leute

Kleider machen Leute

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Beitrag: 2013

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Wirksame Mitarbeiterführung

Wirksame Mitarbeiterführung

Neue Website für Transformationale Führung

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Die neue Website zur Transformationalen Führung (www.transformationale-fuehrung.de) stellt...

Beitrag: 2013

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Vom Tode eines Handlungsreisenden

Vom Tode eines Handlungsreisenden

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie intensiv soll das Verhältnis von Führungskraft und Mitarbeiter sein? Was sollte der Chef...

Beitrag: 2012

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Mich trifft keine Schuld!

Mich trifft keine Schuld!

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter...

Beitrag: 2012

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