zfo - Zeitschrift Führung + Organistation
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DE, Stuttgart


Typ: Fachzeitschrift

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Werastr. 21-23

70182 Stuttgart

Deutschland

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Erscheinungsweise:

Zweimonatlich

Inhalte:

Organisations- und Führungsfragen begegnen uns im beruflichen Alltag überall und in den unterschiedlichsten Facetten und Ausprägungen. Als führende deutschsprachige Zeitschrift auf ihrem Gebiet bietet die zfo zu diesen Themenbereichen fundierte und aktuelle Fachinformationen sowie professionelle Lösungsansätze renommierter Autoren aus Wissenschaft und Praxis.

 

 

Fachkompetenzen

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Offshoring von HR-Pozessen bei der SAP AG

Offshoring von HR-Pozessen bei der SAP AG

Autor: Dr. Maren R. Stephan

SAP AG takes on a pioneering role in the proceeding of organizational off-shoring. By means of bundling of HR processes and displacement to foreign locations, SAP aims at cost reduction and professionalism of the HR function. Alleging the example of the SAP-R/3...

Beitrag: 2007

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Rezension zu: Peter C. Ansorge

Rezension zu: Peter C. Ansorge "Integrative Transformation von Geschäftsmodellen von KMU unter disruptiven Marktbedingungen"

Autor: Dr. rer. pol. Peter C. Ansorge, Certified Management Consultant/BDU

Auf dem Auf dem äußerst gedrängten Raum von 180 Seiten werden über 600 Literaturquellen verarbeitet. Dieser aktuelle Forschungsüberblick wird für jeden wissenschaftlich interessierten Praktiker ein Gewinn aus der Lektüre sein....

Pressestimme: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Systemisches Projektmanagement

Systemisches Projektmanagement

Ein Instrumentarium für komplexe Veränderungs- und Innovationsprojekte

Autor: Markus Körner

Eine Zusammenstellung komplexitätsgerechter Instrumente für die Planung und Steuerung von Projekten; mit Prof. Markus Schwaninger, Institut für Betriebswirtschaft, Uni St. Gallen

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Beitrag: 2006

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Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitern

Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitern

Führung zur Selbstverantwortung - Systemische Organisationsentwicklung

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitenden In einer maßgeschneiderten Kommunikations-Kaskade machen sich alle 19.000 Mitarbeiter eines Unternehmens – von der Spitze bis zur Basis – detailliert mit den Inhalten und Anforderungen eines...

Fallstudie: 1997

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Wissenstransfer per Triadengespräch

Wissenstransfer per Triadengespräch

Eine Methode von Praktiker

Autor: Dr. Maike Braun

Die Methode der Triadengespräche wurde an der TU Harburg für den direkten Erfahrungsaustausch in der Luftfahrtindustrie entwickelt und seitdem in verschiedenen Branchen in der Praxis erprobt. Im Zentrum der Methode steht das Gespräch. Hier findet ein...

Beitrag: 2010

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Aufsatz: 1991

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3D Wertstromanalyse

3D Wertstromanalyse

Autor: Prof. Dr. rer. pol. Andreas von Schubert, Dipl.-Ing.(FH), MBA

Eines der gängigsten Verfahren zur Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der unternehmensinternen Wertschöpfungskette ist die sogenannte Wertstromanalyse. Erweitert man diese traditionelle Analysetechnik auf die Betrachtung der Aktivitäten, die...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

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