Abwicklungsvergleich mit Rückkehrperspektive als Beendigungsalternative in Kündigungsschutzverfahren

Bestandsschutzverfahren mit betriebsbedingtem Beendigungsanlass enden regelmäßig vergleichsweise durch Hinnahme der erklärten Kündigung gegen Zahlung einer Sozialabfindung. Der Fachbeitrag wirbt für eine in verschiedenen Sachlagen interessengerechtere Variante des Abfindungsvergleichs mit bedingter und zeitlich befristeter Verpflichtung des Arbeitgebers zum künftigen Arbeitsplatzangebot sowie beschränkter Rückzahlung einer geleisteten Sozialabfindung bei Wiederbegründung des Arbeitsverhältnisses.