Active Sourcing in der Unternehmenspraxis

Die Personalgewinnung gestaltet sich durch die Lage am Arbeitsmarkt und den wachsenden Fachkräftemangel für viele Branchen und Berufszweige immer schwieriger. Starker Wettbewerb führt dazu, dass die Zahl der Bewerbungen auf klassischen passiven Wegen wie Stellenanzeigen stetig abnimmt.

Ihr Schlüssel zum Erfolg: Werden Sie selbst aktiv! Wie, erfahren Sie mit Antworten auf folgende und weitere zentrale Fragen:
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#Wie ist der rechtliche Rahmen bei aktiver Ansprache - u. a. in Bezug auf die
##DSGVO und aktuelle Rechtsprechung?
#Welche Voraussetzungen müssen vom
##Unternehmen erfüllt sein, um im Active
##Sourcing erfolgreich zu sein?
#Wie und wo finde ich passende Bewerber, wie bereite ich mich gezielt auf den Erstkontakt vor und wie führe ich das Gespräch?
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Durch den Seminarbesuch sind Sie in der Lage, Active Sourcing rechtssicher als Recruitinginstrument einzusetzen. In Übungen und Workshops erhalten Sie praxiserprobte Anregungen, die Sie unmittelbar in Ihre Personalsuche übertragen können.

Themen

- Rechtliche Rahmenbedingungen der direkten Ansprache nach DSGVO und BDSG
- Welche Voraussetzungen sind von Unternehmensseite zu erfüllen?
- Personalsuche kreativ, kostengünstig und effektiv
- Ansprachen in Profildatenbanken treffsicher formulieren
- Das erste Telefonat richtig vorbereiten und führen