Dr. Albert Thienel
Dr. Albert Thienel

Dr. Albert Thienel

DE, Neuss

Geschäftsführer


Unternehmen: Dr. Thienel Consulting GmbH

Berufsgruppe: Personalberater, Unternehmensberater


Dr. Albert Thienel

Expertentyp: Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

Aufrufe seit 09/2004: 31229 | letzte 30 Tage: 15

Kontakt

Fabianusstr. 26

41468 Neuss

Deutschland

Telefon: +49-2131-3194427

Kontaktanfrage

Derzeit ist kein Profiltext hinterlegt

Kompetenzen von Dr. Albert Thienel

Fachkompetenzen

Teamführung

Als Team Management System Master Trainer führe ich Trainings und Coachings in der Teamführung durch. Team Management System ist eines der weltweit führenden Trainingssysteme zur effizienten Führung und Entwicklung von Teams. Team Management System bietet darüber hinaus webbasierte Assessments zur Teamanalysen und ein systematische Vorgehensweise zur Teamentwicklungen. Ich arbeite mit einzelnen Führungskräften (z.B. Geschäftsführer, Bereichs-, Abteilungs-, Projektleiter, Change Managern), Führungskräfteteams (z.B. Geschäftsführungs-, Geschaftsbereichsleiter-, Abteilungsleiterteams, Projekt- und Change Teams aber auch Führungskräftenachwuchs) bis hin zur Teamentwicklung (z.B. obere Führungskräfte, Abteilungs-, Projekt- oder Prozessteams) von mehr als 100 Führungskräften und Mitarbeitern.

Veränderungsmanagement

Ich bereite über Konzeptworkshops, Trainings, Follow-ups und Coachings Führungskräfte und ganze Führungskräfteteams (Projekterfahrung mit bis zu 180 Führungskräften)auf Veränderungen (Führungs-, Team-, Aufgaben-, Geschäftsprozess, Organisations-, Projekt-, strategische Unternehmensveränderungen, IT-System-, Re- und Neuorganisationen, Fusionen) vor und begleite die Umsetzung, teilweise über 1-2 Jahre. Veränderungsprozesse habe ich in den unterschiedlichsten Branchen (z. B. Banken, Handel, Industrie, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung) und Unternehmensgrößen (von kleinen Start-ups bis zum DAX Konzern) erfolgreich gestalten können.

Branchenerfahrungen

Länderkompetenzen

Publikationen von Dr. Albert Thienel

Balanced Scorecard Implementierung als Management und Change Management Prozess

Balanced Scorecard Implementierung als Management und Change Management Prozess

Autor: Dr. Albert Thienel

Balanced Scorecard Implementierung als Management und Change Management Prozess Management Summary...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Benchmarking als Basis innovativen Change Managements

Benchmarking als Basis innovativen Change Managements

Autor: Dr. Albert Thienel

Im Bemühen, die eigene Ertragskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, setzen Unternehmen immer häufiger...

Beitrag: 1997

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Coaching im Vertrieb

Coaching im Vertrieb

Vertriebssteuerung, Pre-sales-Key-Account-Management

Autor: Dr. Albert Thienel

Kapitel 5.4 Coaching im Vertrieb Dr. Albert Thienel Immer schon standen die...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 39,90

Fünf Sterne Qualität für Servicequalität

Fünf Sterne Qualität für Servicequalität

Servicequalität und Kundenorientierung systematisch steigern

Autor: Dr. Albert Thienel

Für die Dienstleistungsunternehmen der Bundesrepublik gewinnt das professionelle Dienstleistungsmanagement...

Beitrag: 1997

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Internetbasiertes 90°, 180° und 360° Feedback zur Management- und Organisationsentwicklung

Internetbasiertes 90°, 180° und 360° Feedback zur Management- und Organisationsentwicklung

Mitarbeiterbefragungen, Führungskräftebarometer und Kundenbefragung

Autor: Dr. Albert Thienel

Der Aufsatz stellt den Sinn und Nutzen von Mitarbeiterbefragungen, Führungsbarometern und 360°...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Moderatorentraining: Kundenorientierung

Moderatorentraining: Kundenorientierung

Autor: Dr. Albert Thienel

Der Herausgeber hat mehr als zwanzig erfolgreiche, in der Praxis erprobte und bewährte Trainingseinheiten...

Beitrag: 1997

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Auswahl, Bewertung und Benchmarking von Kandidaten

Autor: Dr. Albert Thienel

Die Personalarbeit steht bei der Selektion der Instrumente zur Personalauswahl und Managemententwicklung...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 24,90

Revitalisierung internationaler Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Revitalisierung internationaler Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Autor: Dr. Albert Thienel

In dem Aufsatz wird ein Projekt "Linking Ideas and People" vorgestellt. Ziel des Projektes...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 29,90

Team Management System (TMS): Die passenden Teamplayer auswählen und entwickeln

Team Management System (TMS): Die passenden Teamplayer auswählen und entwickeln

Teamerfolg systematisch steigern

Autor: Dr. Albert Thienel

Teams sind in allen Arbeitsbereichen und eines Unternehmens wichtige Leistungsträger. Umso wichtiger...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 24,90

Teamplayer

Teamplayer

Kommunikation und Qualifikationen des Aufsichtsrats

Autor: Dr. Albert Thienel

Ein professioneller Aufsichtsrat ist entscheidend für gute Unternehmensführung. Doch die...

Aufsatz: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

1 - 10 von 12 Publikationen

Veranstaltungen von Dr. Albert Thienel

Kommunikationstraining für Personaler

Kommunikationstraining für Personaler, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

• Lernen Sie wichtige Gesprächsführungsmethoden kennen und wenden Sie diese Vorgehensweisen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.795,--

Effizienzsteigerung in Personalauswahl, Training und Coaching durch webbasierten Assessments

Effizienzsteigerung in Personalauswahl, Training und Coaching durch webbasierten Assessments, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

Weltweit werden jährlich hundertausende webbasierte Assessments zur Personalauswahl und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 1.695,--

Erfolgreich Führen in Veränderungsprozessen

Erfolgreich Führen in Veränderungsprozessen, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

Erfolgreich führen in Veränderungsprozessen Systematisch mit Konflikten und Widerständen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.895,--

Führen bei Fusionen

Führen bei Fusionen, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

siehe Flyer zum downloaden

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 1.699,--

Führen und motivieren in Veränderungsprozessen

Führen und motivieren in Veränderungsprozessen, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

Wandlungsprozesse stellen eine Herausforderung für die Führungskräfte eines Unternehmens dar....

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.749,--

Große Teams führen

Große Teams führen, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

Sie lernen, wie Siesouverän und professionell Ihr großesTeam führen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.895,--

Jahrestagung Personaldiagnostik: Personalauswahl in der Praxis

Jahrestagung Personaldiagnostik: Personalauswahl in der Praxis, Kongress / Tagung

Referent: Dr. Albert Thienel

Jahrestagung Personaldiagnostik: Personalauswahl in der Praxis Erfahren sie anhand von konkreten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 1.255,--

Personalentwicklung in der Praxis

Personalentwicklung in der Praxis, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

wie Sie Ihre Personalentwicklungs-Strategie optimal auf die Unternehmens-Strategie abstimmen. wie Sie ein...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.599,--

Qualitätsmanagement von Dienstleistungen

Qualitätsmanagement von Dienstleistungen, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

siehe beigefügtes Dokument mit dem Gesamtprogramm

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.595,--

Service-Qualität

Service-Qualität, Seminar

Referent: Dr. Albert Thienel

Besser sein als andere im Service – Qualität ist im Dienstleistungssektor ein entscheidender...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 1.795,--

1 - 10 von 19 Veranstaltungen

Berufserfahrung von Dr. Albert Thienel

15 Jahre
8 Monate

02/2002 - jetzt

Geschäftsführer

Branche: Unternehmensberatung

Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung

Beschäftigungsart: Unternehmer

Unternehmen: Dr. Thienel Consulting GmbH

www.Dr-Thienel-Consulting.de

5 Jahre
0 Monate

08/1992 - 08/1997

Bereichsleiter Change Management / TQM

Branche: Unternehmensberatung

Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung

Beschäftigungsart: Führungskraft

Unternehmen: Kienbaum Managment Consultants

5 Jahre
0 Monate

08/1987 - 08/1992

Projektleiter

Branche: Unternehmensberatung

Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung

Beschäftigungsart: Angestellter

Unternehmen: Scientific Consulting