Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Teil 4

Es werden im Rahmen dieser Ausarbeitung auf der Grundlage von Teil 1 bis 3 zur Themenreihe, der gesetzliche Rahmen des AGG skizziert und im Nachgang die Haftungsrechtlichen Gesichtspunkte nach § 15 AGG sowie deren Voraussetzungen innerhalb der Personalrekrutierung, erörtert.
Zu klären sind in diesem Kontext die Fragen nach dem Umfang des Schadensersatzes, der Haftungstatbestand grundsätzlich, wer als Bewerber und damit als Entschädigungsberechtigter qualifiziert ist, und welche Entschädigungshöhe normiert wird.
Ergänzend hierzu werden die Ansprüche aus § 21 AGG erläutert sowie die Beweislast nach § 22 AGG analysiert.
Eine Schlussbetrachtung nimmt sich der diskutierten Sachverhalte an und wertet diese im Hinblick auf ihre Relevanz hin aus.