Anreizsysteme

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Anreizsysteme

Definition Anreizsysteme

Anreizsysteme bestehen aus einzelnen Anreizen, die aufgrund ihrer Wirkung das Verhalten der Mitarbeiter positiv beeinflussen und deren Leistungsbereitschaft aktivieren sollen.
Das Anreizspektrum lässt sich in zwei Bereiche untergliedern, die materiellen und die immateriellen Anreize.
Materielle Anreize sind entweder direkte Auszahlungen, beispielsweise in Form von Prämien, die indirekten finanziellen Anreize werden unabhängig von der Leistung freiwillig vom Unternehmen erbracht.
Immaterielle Anreize können soziale (z.B. Gruppenmitgliedschaft), institutionelle (z.B. Entwicklungsmöglichkeiten) und tätigkeitsbetreffende (z.B. Arbeitsinhalt, Arbeitsvielfalt) Anreize sein.
 

Dr. Reinhard K. Sprenger

DE, Essen

Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

Publikationen: 21

Veranstaltungen: 12

Aufrufe seit 03/2003: 34512
Aufrufe letzte 30 Tage: 43

Premium

Dr. Heinz-Peter Kieser

DE, Walldürn-Hornbach

Inhaber

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner

Publikationen: 81

Veranstaltungen: 14

Aufrufe seit 12/2004: 74867
Aufrufe letzte 30 Tage: 206

Premium

Thomas Beyer

DE, München

Geschäftsführer

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 05/2006: 11699
Aufrufe letzte 30 Tage: 68

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 02/2006: 14603
Aufrufe letzte 30 Tage: 55

Prof. Dr. Alexander Dilger

DE, Münster

Professor

Westfälische Wilhelms-Universität Münster Institut für Organisationsökonomik

Publikationen: 12

Aufrufe seit 07/2004: 6660
Aufrufe letzte 30 Tage: 16

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2009: 1898
Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner

Deutschland, Walldürn-Hornbach

Die Beratungsgesellschaft Dr. Finkenrath, Dr. Kieser + Partner wurde 1970 gegründet und widmet sich...

Experten: 1

Publikationen: 20

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 03/2003: 34519
Aufrufe letzte 30 Tage: 71

Experten: 1

Publikationen: 6

Aufrufe seit 11/2004: 4166
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Yellow Umbrella

Niederlande, Den Haag

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2009: 1278
Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Experten: 1

Aufrufe seit 01/2006: 2940
Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Autor: Jürgen Weißenrieder

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...

Buch: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 64

€ 39,99

Premium
Ausruhen im Team

Ausruhen im Team

Autor: Dr. Georg Kraus

Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur, untersuchte...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Premium
Entwicklungstendenzen der Privatstrafen

Entwicklungstendenzen der Privatstrafen

Strafschadensersatz im antiken römischen, deutschen und US-amerikanischen Recht

Autor: Dr. Esther Sonntag-Intoppa

Eine Untersuchung zu Verhaltenslenkung und Konfliktmanagement über Anreizsysteme statt Strafen -...

Buch: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 49,--

Der Prozessvergleich im internationalen Verhältnis

Der Prozessvergleich im internationalen Verhältnis

Unter besonderer Berücksichtigung anerkennungs- und vollstreckungsrechtlicher Fragen im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr der Schweiz

Autor: Agnes H. Atteslander-Dürrenmatt

Aufgrund der unterschiedlichen prozessualen Ausformung und der nur ungenügend abgesicherten Anerkennungs-...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 54,--

VIVA now!® - (2) Vorteile en détail

VIVA now!® - (2) Vorteile en détail

das Variable Interaktive Vergütungs- und Anreizsystem auf Basis des Modells der Zieloptimierung

Inhalt   VIVA now!® - Die Evolution   VIVA now!® - Das einzigartige Anreizsystem...

Firmeninformation: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Vergüten und Steuern - Der Weg zur Perfect Total Compensation

Vergüten und Steuern - Der Weg zur Perfect Total Compensation

"Mitarbeiter-Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiter-Führung und...

Firmeninformation: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung

Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung

Unternehmen setzen zunehmend auf moderne Verfahren der Zielvereinbarung

Zielvereinbarung - für den einen Vorgesetzten ein hilfreiches Führungsinstrument, für den...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Outdoor Training

Outdoor Training

Ferrari der Personalentwicklung

Outdoor Training Wissen Sie, warum ein Outdoor Training auch als Ferrari der Personalentwicklung...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Höfeordnung für die Länder Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein

Höfeordnung für die Länder Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein

Autoren: Rudolf Lange, Christian Lüdtke-Handjery, Elke Lüdtke-Handjery, ...

Die Höfeordnung will die Zersplitterung land- und forstwirtschaftlicher Betriebe im Erbwege verhindern. Der...

Buch: 2000

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 102,--

Das Engels Interview:

Das Engels Interview: "Unternehmen steuern, Mitarbeiter führen, Kultur verändern mit einem einzigen integrativen Instrument!" Im Gespräch mit Jan Röttgering, W. Schlafhorst AG & Co.

Auszug aus dem Engelsbrief IV/2002 (Variable Vergütung)

Das Engels Interview: "Unternehmen steuern, Mitarbeiter führen, Kultur verändern mit einem...

Interview: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Schwerbehindertenvertretung Teil II

Schwerbehindertenvertretung Teil II, Seminar

Nächster Termin: 28.09.2020, Leipzig Alle Termine

Das konnen Sie als SBV bewirken: Rechte kennen und durchsetzen

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

202028September

Leipzig - 4 Tage

€ 1.290,--

Das perfekte Vergütungssystem für Ihren Vertrieb

Das perfekte Vergütungssystem für Ihren Vertrieb, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Sie lernen Vergütungsmodelle kennen, die „spannend“ sind und bei denen sich Mehrleistung...

Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung

Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung, Workshop

Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer

Als vorausschauende Führungskraft suchen Sie nach bewährten Ansätzen, mit denen Sie ihre...

Aufrufe letzte 30 Tage: 47

Zielentgelt – Neue Leistungsvergütung im ERA-Tarifvertrag

Zielentgelt – Neue Leistungsvergütung im ERA-Tarifvertrag, Workshop

Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer

Ihr Unternehmen ist an den Entgeltrahmentarif der Metall- und Elektroindustrie (ERA) gebunden oder...

Aufrufe letzte 30 Tage: 28

Feststellung einer Schwer Behinderung und Gleichstellung

Feststellung einer Schwer Behinderung und Gleichstellung, Seminar

Nächster Termin: 29.09.2020, Berlin Alle Termine

Als SBV bei Antragen richtig und zielsicher beraten

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

202029September

Berlin

€ 1.090,--

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte Der Aufbau...

Aufrufe letzte 30 Tage: 29

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme  -  Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und Führungskräfte

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme - Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und Führungskräfte, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme - Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 23

€ 560,--

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz