Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

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Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

6 Experten

6 Unternehmen

81 Publikationen

64 Veranstaltungen

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 41

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2004: 41884
Aufrufe letzte 30 Tage: 110

Premium

Prof. Dr. Stefan Nägele

DE, Stuttgart

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2004: 30141
Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Dr. Bernd Dollmann

DE, Bad Mergentheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Konrad Rechtsanwälte

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 07/2004: 4274
Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Dr. Elisabeth Greif

AT, Linz

Institut für Österreichische und Deutsche Rechtsgeschichte

Publikationen: 3

Aufrufe seit 03/2006: 1665
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder

DE, Bonn

Rechtsanwalt, Inhaber

Anwaltskanzlei Prof. Dr. Alenfelder

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 08/2005: 593
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Jörg Hennig

DE, Berlin

RA / FA für Arbeitsrecht

HK2 Rechtsanwälte

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Dr. Alexander Hoff

DE, Karlsruhe

Partner

Bartsch Rechtsanwälte

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2006: 6510
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Dr. Rolf Geffken, RA

DE, Hamburg

Institutsleiter

Institut für Arbeit - ICOLAIR

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 4

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Publikationen: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Rechtsanwalt Farkas

Deutschland, Eschweiler

Experten: 1

Veranstaltungen: 7

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Experten: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2004: 4025
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Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

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Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5434
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Transparenz und Gleichbehandlung der einzelnen Kandidaten bei öffentlichen Ausschreibungen in Frankreich

Transparenz und Gleichbehandlung der einzelnen Kandidaten bei öffentlichen Ausschreibungen in Frankreich

Autor: Dr. iur. Christophe Kühl

In Frankreich wurde vor kurzem online ein neues Formular: „Transparenz und Gleichbehandlung der...

Beitrag: 2012

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Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

Besprechung des Urteils des BAG vom 26.11.2013 - Az. 8 AZR 650/12

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben Besprechung des Urteils des BAG vom...

Beitrag: 2014

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Forschung - Lehre - Praxis

Forschung - Lehre - Praxis

Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule...

Beitrag: 2009

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Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG

Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG

Darf die Beschäftigung einer Kopftuch tragenden Muslima unter Berufung auf erwartete Probleme mit den Kunden verweigert werden?

Autor: Anita Rückert, LL.B.

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note:...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 10,99

Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

Autor: Dirk Helge Laskawy

In vielen Unternehmen werden zum Jahresende Sonderzahlungen, Gratifikationen etc. an die Mitarbeiter...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Bayerisches Personalvertretungsgesetz

Bayerisches Personalvertretungsgesetz

5. Auflage Kommentar mit Wahlordnung

Autor: Dipl.-Soz.-Päd. Norbert Warga, Datenschutzbeauftragter

Auf Praktiker zugeschnitten: Der Basiskommentar bietet eine schnelle und zuverlässige...

Buch: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 34,90

Möglichkeiten und Grenzen der Befristung ohne Sachgrund, insbesondere hinsichtlich des Schutzes vor Altersdiskriminierung

Möglichkeiten und Grenzen der Befristung ohne Sachgrund, insbesondere hinsichtlich des Schutzes vor Altersdiskriminierung

Autor: Anita Rückert, LL.B.

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note:...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 11,99

Trotz Kündigung: Arbeitgeber darf nicht ...

Trotz Kündigung: Arbeitgeber darf nicht ...

Autor: Bernhard Steinkühler

Trotz Kündigung: Arbeitnehmer darf nicht von elektronischer Kommunikation im Unternehmen ausgeschlossen...

Fallstudie: 2006

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Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als...

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Aktuelles Arbeitsrecht

Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als...

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€ 137,93

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming, Seminar

Nächster Termin: 03.11.2018, Wien Alle Termine

Referent: Mag. Sylwia Bukowska

Das Gender Mainstreaming Seminar bietet die Grundlagen und zeigt den Nutzen bezüglich der Thematik...

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2018 3November

Wien

€ 165,--

Diskriminierung im Arbeitsrecht

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Referent: Dr. Volker Römermann

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

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