Assessment Center

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Assessment Center

Definition Assessment Center

Beim Assessment Center handelt es sich um ein gut strukturiertes Verfahren, das sowohl zur Rekrutierung hoch qualifizierter, neuer Mitarbeiter als auch zur Bewertung bereits angestellter Mitarbeiter genutzt wird. Die Kandidaten durchlaufen zahlreiche Tests, mit denen sie nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen müssen. Denn auch die Stressresistenz der Kandidaten steht in diesen prüfungsähnlichen Situationen auf dem Prüfstand. Ihre sozialen Kompetenzen können die Bewerber ebenfalls auf die Probe stellen.

Dabei dient ein Assessment Center den Personalchefs nicht nur dazu, um eine Personalentscheidung zu treffen. Denn falls das Unternehmen seine Personalentscheidung später rechtfertigen muss, lassen sich die Entscheidungskriterien sowie die Einhaltung des Gleichheitsgrundsatzes mit der Hilfe der Testergebnisse wunderbar nachvollziehen. Sogenannte Evaluations-Assessment Center decken zudem auf, ob die Inhalte einer Fortbildung auch von den Teilnehmern aufgenommen worden. Ein Entwicklungs-Assessment hat hingegen das Ziel, den momentanen Fähigkeitsstand eines Mitarbeiters zu bewerten. 
 
Was steht auf dem Prüfstand bei einem Assessment Center?
Abhängig von der jeweiligen Branche werden unterschiedliche Fähigkeiten getestet. Ein hohes Maß an sozialen und Problemlösungskompetenzen sind jedoch in allen Bereichen des Berufslebens erforderlich. Gleiches gilt auch für die Konzentrationsfähigkeit und das Allgemeinwissen. Das Fachwissen steht ebenso zwingend auf dem Prüfstand.
Die Prüfung dieser Eigenschaften der Bewerber soll Aufschluss darüber geben, ob der Bewerber ausreichende Führungsfähigkeiten, Kreativität, Planungsfähigkeiten sowie auch Initiative besitzt. Rollenspiele oder Präsentationsaufgaben gehören dabei bei vielen Assessment Centern zum Standard. Vor allem die Postkorb-Übung ist sehr beliebt. Dabei bekommt der Bewerber verschiedene, erfundene Schriftstücke gereicht. Diese muss er nach ihrer Priorität sortieren und so viele der Aufgaben wie möglich in der vorgegeben Zeit abarbeiten. In Anbetracht dessen kann sich der Bewerber also mit Hilfe der folgenden Tipps auf das Assessment Center wunderbar vorbereiten:
  • Sich Antworten auf die Frage nach den eigenen Fähigkeiten überlegen
  • Gesprächsstrategien erproben
  • Übungen zum logischen Denken machen
  • Die Funktionsweise des Assessment Centers kennenlernen
Experten Helfen bei Fragen rund um das Assessment Center
Natürlich sind die Bewerber in ihrer Vorbereitung auf das Assessment Center nicht nur auf sich alleine gestellt. Denn erfahrene Experten können gezielt Tipps dazu geben, wie man sich richtig vorbereitet und was für Fragen- und Aufgabenstellungen wohl auf den Kandidaten warten. Außerdem darf man sich auf wertvolle Hinweise dazu freuen, wie man sich im Assessment Center am besten präsentierten sollte. Neben Hilfestellungen zur gelungenen Selbstpräsentation können die Experten den Bewerbern auch bei der Einordnung der eigenen Fähigkeiten unter die Arme greifen und so ihr Selbstbewusstsein in Hinblick auf das Assessment Center stärken.

 


 

Assessments werden durchgeführt, um die Leistungsfähigkeit in einer bestimmten Funktion vorherzusagen oder um Möglichkeiten für Leistungssteigerung zu finden (Potenzialassessments).

Es werden persönliche Verhaltenstendenzen, kognitive Fähigkeiten und individuelle Eigenschaften bezogen auf ein Anforderungsprofil untersucht.

  • Dipl.-Kfm. Felix Wiesner

Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

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Markus Werthebach

DE, Lünen

logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2007: 3811
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Regine Kaschub

DE, Bruchsal

Wirtschaftspsychologin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

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Aufrufe letzte 30 Tage: 20

Andreas von Studnitz

DE, Osterrönfeld

Geschäftsführer

von Studnitz Management Consultants GmbH

Publikationen: 31

Veranstaltungen: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Thomas Baumer

CH, Fribourg

Inhaber

CICB Center of Intercultural Competence AG

Publikationen: 3

Aufrufe seit 07/2005: 8030
Aufrufe letzte 30 Tage: 24

Dr. Christian Innerhofer

DE, München

Geschäftsführer

ITO Business Consultants GmbH & Co. KG Vertriebsprofis. Führungsexperten. Personalpartner.

Publikationen: 4

Aufrufe seit 07/2005: 1556
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

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Publikationen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 706
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Sabine Wicha-Knaak

DE, Hürth

Partner

ProfilCologne

Publikationen: 2

Aufrufe seit 02/2008: 3922
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR

Deutschland, Lünen

Werthebach & Partner unterstützen Sie, wirksame Strategien und Maßnahmen auszuwählen,...

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2007: 5472
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Harald Ackerschott GmbH

Deutschland, Bonn

Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2009: 2316
Aufrufe letzte 30 Tage: 16

Kontrast Consulting GmbH

Deutschland, Hamburg

Kontrast Consulting GmbH    Wir sind ein 1993 gegründetes Unternehmen mit den...

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Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2012: 5471
Aufrufe letzte 30 Tage: 80

Experten: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 2

Aufrufe seit 03/2004: 3199
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2008: 904
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Aufrufe seit 07/2005: 1302
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Experten: 6

Aufrufe seit 03/2003: 4237
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2005: 1230
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Assessment Center

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends

Autor: Christof Obermann

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...

Buch: 2013

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€ 59,99

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 49,--

Premium
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

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Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...

Studie: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Premium
Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

Buch: 2016

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€ 58,--

Premium
Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Hier wird alles abgedeckt, vom Bewerbungsschreiben über die Referenzen bis zur Kleidung für das...

eBook: 2014

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€ 24,99

Das Berufseinsteigerbuch

Das Berufseinsteigerbuch

Autor: Dipl.-Psychologe (BDP) Hans-Georg Willmann

Der Übergang vom Studium in den Beruf gehört zu den spannendsten Kapiteln des Lebens. Wie...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 16,95

Assessment Center

Assessment Center

incl. internetworkshop

Autoren: Doris Brenner, Frank Brenner

Buch: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 17,89

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 01)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 01)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau...

Vortrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 03)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 03)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...

Vortrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Prognostisches Assessment

Prognostisches Assessment

Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen

Autor: Thomas Baumer

Dieses Buch zeigt auf, wie menschliche Fähigkeiten, Potenziale, die persönliche Weiterentwicklung...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 19,80

Mitarbeiter gezielt auswählen

Mitarbeiter gezielt auswählen, Seminar

28.08.2019, Oldenburg (Oldenburg)

Referent: Aiske Dirksen

Bei der Personalauswahl und in der Eignungsdiagnostik ist die Anwendung geeigneter Instrumente...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

201928August

Oldenburg (Oldenburg)

€ 800,--

Talent Workshop

Talent Workshop, Workshop

Referenten: Bernhard Bartsch, Dipl.-Psych. Wolfgang Schwenk

Talent Workshop In diesem Workshop erleben Sie die Konsequente Umsetzung von „Entdeckung“ und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 550,--

Bewerbungsvorbereitung und Assessment-Center-Training

Bewerbungsvorbereitung und Assessment-Center-Training, Training

Referent: Dipl.-Psych. Florentine Sellier

Bewerbungsvorbereitung und Assessment-Center-Training Wir unterstützen Sie in konkreten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Psychologischer Testleiter

Psychologischer Testleiter, Ausbildung / Lehrgang

In der Ausbildung zum psychologischen Testleiter erwerben Sie die Qualifikation zur selbständigen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

€ 480,--

Fachtagung Forum Assessment e.V. 2019

Fachtagung Forum Assessment e.V. 2019, Seminar

21.11.2019, Potsdam

Referent: Dr. Dieter Hasselmann

Die jährlich stattfindende Fachtagung des Forums Assessment ist ein Angebot für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201921November

Potsdam

€ 1.490,--

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen, Seminar

Referent: Johannes Stärk

Zielgruppe für das Assessment-Center-Seminar:Hochschulabsolventen, Studenten, Bewerber für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Assessment-Center-Seminarabend, kostenlos

Assessment-Center-Seminarabend, kostenlos, Seminar

Referent: Johannes Stärk

Zielgruppe für das Seminar: externe und interne Bewerber, denen ein Assessment-Center bevorsteht,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Eignungsdiagnostik im Management

Eignungsdiagnostik im Management, Seminar

21.11.2019, Potsdam

Referent: Dr. Dieter Hasselmann

In diesem Seminar werden mit einer Mischung aus Kurzvorträgen, Diskussionen und praktischen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

201921November

Potsdam

€ 990,--

Assessment Center Training - kompakt

Assessment Center Training - kompakt, Kurs / Schulung

Referent: Dr. Martin Emrich

Auf der 9. Stuttgarter Jobmesse am 11. Mai 2010 im Haus der Wirtschaft wird der adkus gemeinsam mit EMRICH...

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Unterthemen zu Assessment Center

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