SUCHE
Beim Assessment Center handelt es sich um ein gut strukturiertes Verfahren, das sowohl zur Rekrutierung hoch qualifizierter, neuer Mitarbeiter als auch zur Bewertung bereits angestellter Mitarbeiter genutzt wird. Die Kandidaten durchlaufen zahlreiche Tests, mit denen sie nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen müssen. Denn auch die Stressresistenz der Kandidaten steht in diesen prüfungsähnlichen Situationen auf dem Prüfstand. Ihre sozialen Kompetenzen können die Bewerber ebenfalls auf die Probe stellen.
Assessments werden durchgeführt, um die Leistungsfähigkeit in einer bestimmten Funktion vorherzusagen oder um Möglichkeiten für Leistungssteigerung zu finden (Potenzialassessments).
Es werden persönliche Verhaltenstendenzen, kognitive Fähigkeiten und individuelle Eigenschaften bezogen auf ein Anforderungsprofil untersucht.
Buch: Assessment Center
DE, Bonn
Wir bringen Führungskräfte in Bestform!
CST Change Support Team Managementberatung Potenzialdiagnostik
Publikationen: 6
Aufrufe seit 07/2005: 2737
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
Publikationen: 3
Aufrufe seit 07/2005: 9768
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 01/2007: 4090
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2010: 3599
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
DE, Greven
Geschäftsführerin
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2012: 19074
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
DE, München
Geschäftsführer
ITO Business Consultants GmbH & Co. KG Vertriebsprofis. Führungsexperten. Personalpartner.
Publikationen: 4
Aufrufe seit 07/2005: 1668
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
DE, Obersontheim
Senior Consultant
HUMANINTEGRAL Personalberatung Personalentwicklung
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2005: 979
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2007: 728
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 2
Aufrufe seit 02/2008: 3983
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
DE, Ebensfeld
Mangament-Trainer, Karriere-Coach
Intertrainment Training - Coaching - Seminare
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 05/2005: 747
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Kontrast Personalberatung GmbH
Deutschland, Hamburg
Kontrast Consulting GmbH Wir sind ein 1993 gegründetes Unternehmen mit den...
Aufrufe seit 09/2014: 5793
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR
Deutschland, Lünen
Werthebach & Partner unterstützen Sie, wirksame Strategien und Maßnahmen auszuwählen,...
Experten: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 01/2007: 5901
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Deutschland, Bonn
Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....
Experten: 1
Aufrufe seit 06/2009: 3162
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2008: 928
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Deutschland, Greven, Westfalen
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2012: 8745
Aufrufe letzte 30 Tage: 57
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2005: 1320
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2005: 1249
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 6
Aufrufe seit 03/2003: 4256
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 2
Aufrufe seit 03/2004: 3297
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
€ 59,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 1: Handbuch Personalgewinnung
Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
€ 49,--
Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430
Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott
Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
€ 58,--
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Theoretische Fundierung und praktische Anwendungen
Die Methode des Entwicklungsquadrates kann in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements zur...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 39,95
Erfolgreich durchs Assessment-Center
Strategien - Aufgaben -Testverfahren: Experten zeigen, worauf es wirklich ankommt
Autoren: Susanne Lebek, Gordian Philipps
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 14,90
Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 06)
Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...
Vortrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 09)
Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...
Vortrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Moderation von Assessment Centern
Methoden, Instrumente, Grundlagen
Autor: Dipl.-Päd. Silke Schrupp
Immer mehr Unternehmen nutzen Assessment Center und Potenzialanalysen zur Auswahl oder Förderung Ihrer...
Buch: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 49,--
Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 02)
Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...
Vortrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Assessment-Center-Seminarabend, kostenlos, Seminar
Referent: Johannes Stärk
Zielgruppe für das Seminar: externe und interne Bewerber, denen ein Assessment-Center bevorsteht,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Assessment Center Training - kompakt, Kurs / Schulung
Referent: Dr. Martin Emrich
Auf der 9. Stuttgarter Jobmesse am 11. Mai 2010 im Haus der Wirtschaft wird der adkus gemeinsam mit EMRICH...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen, Seminar
Referent: Johannes Stärk
Zielgruppe für das Assessment-Center-Seminar:Hochschulabsolventen, Studenten, Bewerber für...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Bewerbungsvorbereitung und Assessment-Center-Training, Training
Referent: Dipl.-Psych. Florentine Sellier
Bewerbungsvorbereitung und Assessment-Center-Training Wir unterstützen Sie in konkreten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Psychologischer Testleiter, Ausbildung / Lehrgang
In der Ausbildung zum psychologischen Testleiter erwerben Sie die Qualifikation zur selbständigen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 480,--
Talent Workshop, Workshop
Referenten: Bernhard Bartsch, Dipl.-Psych. Wolfgang Schwenk
Talent Workshop In diesem Workshop erleben Sie die Konsequente Umsetzung von „Entdeckung“ und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 550,--