Assessment Center

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Assessment Center

Definition Assessment Center

Beim Assessment Center handelt es sich um ein gut strukturiertes Verfahren, das sowohl zur Rekrutierung hoch qualifizierter, neuer Mitarbeiter als auch zur Bewertung bereits angestellter Mitarbeiter genutzt wird. Die Kandidaten durchlaufen zahlreiche Tests, mit denen sie nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen müssen. Denn auch die Stressresistenz der Kandidaten steht in diesen prüfungsähnlichen Situationen auf dem Prüfstand. Ihre sozialen Kompetenzen können die Bewerber ebenfalls auf die Probe stellen.

Dabei dient ein Assessment Center den Personalchefs nicht nur dazu, um eine Personalentscheidung zu treffen. Denn falls das Unternehmen seine Personalentscheidung später rechtfertigen muss, lassen sich die Entscheidungskriterien sowie die Einhaltung des Gleichheitsgrundsatzes mit der Hilfe der Testergebnisse wunderbar nachvollziehen. Sogenannte Evaluations-Assessment Center decken zudem auf, ob die Inhalte einer Fortbildung auch von den Teilnehmern aufgenommen worden. Ein Entwicklungs-Assessment hat hingegen das Ziel, den momentanen Fähigkeitsstand eines Mitarbeiters zu bewerten. 
 
Was steht auf dem Prüfstand bei einem Assessment Center?
Abhängig von der jeweiligen Branche werden unterschiedliche Fähigkeiten getestet. Ein hohes Maß an sozialen und Problemlösungskompetenzen sind jedoch in allen Bereichen des Berufslebens erforderlich. Gleiches gilt auch für die Konzentrationsfähigkeit und das Allgemeinwissen. Das Fachwissen steht ebenso zwingend auf dem Prüfstand.
Die Prüfung dieser Eigenschaften der Bewerber soll Aufschluss darüber geben, ob der Bewerber ausreichende Führungsfähigkeiten, Kreativität, Planungsfähigkeiten sowie auch Initiative besitzt. Rollenspiele oder Präsentationsaufgaben gehören dabei bei vielen Assessment Centern zum Standard. Vor allem die Postkorb-Übung ist sehr beliebt. Dabei bekommt der Bewerber verschiedene, erfundene Schriftstücke gereicht. Diese muss er nach ihrer Priorität sortieren und so viele der Aufgaben wie möglich in der vorgegeben Zeit abarbeiten. In Anbetracht dessen kann sich der Bewerber also mit Hilfe der folgenden Tipps auf das Assessment Center wunderbar vorbereiten:
  • Sich Antworten auf die Frage nach den eigenen Fähigkeiten überlegen
  • Gesprächsstrategien erproben
  • Übungen zum logischen Denken machen
  • Die Funktionsweise des Assessment Centers kennenlernen
Experten Helfen bei Fragen rund um das Assessment Center
Natürlich sind die Bewerber in ihrer Vorbereitung auf das Assessment Center nicht nur auf sich alleine gestellt. Denn erfahrene Experten können gezielt Tipps dazu geben, wie man sich richtig vorbereitet und was für Fragen- und Aufgabenstellungen wohl auf den Kandidaten warten. Außerdem darf man sich auf wertvolle Hinweise dazu freuen, wie man sich im Assessment Center am besten präsentierten sollte. Neben Hilfestellungen zur gelungenen Selbstpräsentation können die Experten den Bewerbern auch bei der Einordnung der eigenen Fähigkeiten unter die Arme greifen und so ihr Selbstbewusstsein in Hinblick auf das Assessment Center stärken.

 


 

Assessments werden durchgeführt, um die Leistungsfähigkeit in einer bestimmten Funktion vorherzusagen oder um Möglichkeiten für Leistungssteigerung zu finden (Potenzialassessments).

Es werden persönliche Verhaltenstendenzen, kognitive Fähigkeiten und individuelle Eigenschaften bezogen auf ein Anforderungsprofil untersucht.

  • Dipl.-Kfm. Felix Wiesner

Thomas Baumer

CH, Fribourg

Inhaber

CICB Center of Intercultural Competence AG

Publikationen: 3

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Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

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Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Markus Werthebach

DE, Lünen

logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR

Veranstaltungen: 1

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Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 05/2010: 2901
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Regine Kaschub

DE, Bruchsal

Wirtschaftspsychologin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Andreas von Studnitz

DE, Osterrönfeld

Geschäftsführer

von Studnitz Management Consultants GmbH

Publikationen: 31

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2004: 21053
Aufrufe letzte 30 Tage: 18

Klaus Bruckner

DE, Obersontheim

Senior Consultant

HUMANINTEGRAL Personalberatung Personalentwicklung

Publikationen: 1

Aufrufe seit 10/2005: 920
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2012: 18978
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Dr. Christian Innerhofer

DE, München

Geschäftsführer

ITO Business Consultants GmbH & Co. KG Vertriebsprofis. Führungsexperten. Personalpartner.

Publikationen: 4

Aufrufe seit 07/2005: 1558
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Sabine Wicha-Knaak

DE, Hürth

Partner

ProfilCologne

Publikationen: 2

Aufrufe seit 02/2008: 3923
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Harald Ackerschott GmbH

Deutschland, Bonn

Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2009: 2367
Aufrufe letzte 30 Tage: 24

Kontrast Consulting GmbH

Deutschland, Hamburg

Kontrast Consulting GmbH    Wir sind ein 1993 gegründetes Unternehmen mit den...

Aufrufe seit 09/2014: 4669
Aufrufe letzte 30 Tage: 61

logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR

Deutschland, Lünen

Werthebach & Partner unterstützen Sie, wirksame Strategien und Maßnahmen auszuwählen,...

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

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Experten: 1

Aufrufe seit 03/2004: 4839
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2005: 1230
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 6

Aufrufe seit 03/2003: 4237
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

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Experten: 2

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Experten: 1

Aufrufe seit 11/2008: 904
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Assessment Center

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends

Autor: Christof Obermann

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

€ 59,99

Premium
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...

Studie: 2007

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Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

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€ 49,--

Premium
Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

Buch: 2016

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€ 58,--

Premium
Systematische Personalauswahl und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen

Systematische Personalauswahl und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen

Systematische Personalauswahl und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnet sich im Vergleich zu anderen Werken...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 24,90

Einstellungstests

Einstellungstests

Assessment Center und andere Auswahlverfahren - offline und online. Mit wertvollen Tipps für Ihre Bewerbung.

Autoren: Reinhard Hilke, Henning Hustedt

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Praxisleitfaden Assessment Center

Praxisleitfaden Assessment Center

Arbeisthandbuch

Autor: Anja Boettger

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 24,--

Schritt für Schritt

Schritt für Schritt

Einsatz von AC Instrumenten in der Praxis

Autor: Dipl.-Psych. Sabine Wicha-Knaak

In diesem Beitrag bekommen Sie einen Überblick, wie AC-Elemente mit einem  klassischen Interview...

Beitrag: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Das Assessment-Center in der Praxis

Das Assessment-Center in der Praxis

Konzepte - Erfahrungen - Innovationen

Buch: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 19,89

Fokus: Das Anforderungsprofil

Fokus: Das Anforderungsprofil

Autor: Mag. Günther Domes

Ein systematisch erstelltes Anforderungsprofil ist die Basis für ein erfolgreiches Auswahlverfahren....

Aufsatz: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Bewerbertraining

Bewerbertraining, Seminar

Nächster Termin: 04.11.2019, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

2019 4November

Münster

€ 980,--

Mitarbeiter gezielt auswählen

Mitarbeiter gezielt auswählen, Seminar

28.08.2019, Oldenburg (Oldenburg)

Referent: Aiske Dirksen

Bei der Personalauswahl und in der Eignungsdiagnostik ist die Anwendung geeigneter Instrumente...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

201928August

Oldenburg (Oldenburg)

€ 800,--

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen, Seminar

Referent: Johannes Stärk

Zielgruppe für das Assessment-Center-Seminar:Hochschulabsolventen, Studenten, Bewerber für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Potenzialanalyse - Entdecken Sie Ihre wahren Talente

Potenzialanalyse - Entdecken Sie Ihre wahren Talente, Seminar

Nächster Termin: 12.09.2019, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Die Teilnehmer erhalten wichtige Rückmeldungen zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihren Fähigkeiten. Die eigene...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

201912September

Münster

€ 980,--

Assessment-Center-Seminarabend, kostenlos

Assessment-Center-Seminarabend, kostenlos, Seminar

Referent: Johannes Stärk

Zielgruppe für das Seminar: externe und interne Bewerber, denen ein Assessment-Center bevorsteht,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern, Seminar

Nächster Termin: 05.09.2019, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

2019 5September

Münster

€ 790,--

Assessment Center Training - kompakt

Assessment Center Training - kompakt, Kurs / Schulung

Referent: Dr. Martin Emrich

Auf der 9. Stuttgarter Jobmesse am 11. Mai 2010 im Haus der Wirtschaft wird der adkus gemeinsam mit EMRICH...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Talent Workshop

Talent Workshop, Workshop

Referenten: Bernhard Bartsch, Dipl.-Psych. Wolfgang Schwenk

Talent Workshop In diesem Workshop erleben Sie die Konsequente Umsetzung von „Entdeckung“ und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

€ 550,--

Psychologischer Testleiter

Psychologischer Testleiter, Ausbildung / Lehrgang

In der Ausbildung zum psychologischen Testleiter erwerben Sie die Qualifikation zur selbständigen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 480,--

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