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Assessment Center
Definition Assessment Center
Beim Assessment Center handelt es sich um ein gut strukturiertes Verfahren, das sowohl zur Rekrutierung hoch qualifizierter, neuer Mitarbeiter als auch zur Bewertung bereits angestellter Mitarbeiter genutzt wird. Die Kandidaten durchlaufen zahlreiche Tests, mit denen sie nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen müssen. Denn auch die Stressresistenz der Kandidaten steht in diesen prüfungsähnlichen Situationen auf dem Prüfstand. Ihre sozialen Kompetenzen können die Bewerber ebenfalls auf die Probe stellen.
- Sich Antworten auf die Frage nach den eigenen Fähigkeiten überlegen
- Gesprächsstrategien erproben
- Übungen zum logischen Denken machen
- Die Funktionsweise des Assessment Centers kennenlernen
Assessments werden durchgeführt, um die Leistungsfähigkeit in einer bestimmten Funktion vorherzusagen oder um Möglichkeiten für Leistungssteigerung zu finden (Potenzialassessments).
Es werden persönliche Verhaltenstendenzen, kognitive Fähigkeiten und individuelle Eigenschaften bezogen auf ein Anforderungsprofil untersucht.
- Dipl.-Kfm. Felix Wiesner
Inhalte zum Thema Assessment Center
Buch: Assessment Center
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
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DE, Bruchsal
Wirtschaftspsychologin
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DE, Osterrönfeld
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DE, Greven
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