Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach

Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach
(4 Module, 16 Ausbildungstage)

Starke Teams sind wesentlich für den Erfolg – den Erfolg des Einzelnen und des ganzen Unternehmens. Wenn die Dynamik oder die »Chemie« nicht stimmt, kann das Team sein Potenzial nicht ausschöpfen und seine Aufgaben nicht befriedigend erfüllen. In der Ausbildung zum zertifizierten Teamcoach und Teamentwickler erwerben Sie praxisnahe Methoden, um erfolgreich Teamentwicklungen durchzuführen.

Sie lernen, Teams zu analysieren, Rollen im Team zu definieren, Potenziale zu erkennen und zu aktivieren, Konflikte zu managen, Barrieren zu beseitigen – und ein Team in »den richtigen Flow« zu bringen.

Als Teamcoach punkten Sie dabei in jeder Phase: Mit den erworbenen Fähigkeiten sind Sie in der Lage,

• ins Stocken geratene Prozesse zum Laufen zu bringen,
• Teams (wieder) mit Begeisterung an ihre Aufgaben zu führen und
• gemeinsam mit Mitarbeitern neue Ziele zu verfolgen.

Das Besondere: Von Anfang an arbeiten Sie während der Ausbildung mit einem realen Team. Dieses Team können Sie selbst wählen oder sich von uns vermitteln lassen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Die Ausbildung zum zertifizierten Teamcoach und Teamentwickler setzt folgende Schwerpunkte:

• Grundlagen der Teamentwicklung
• Methodenkompetenz und Auswahl geeigneter Coachingmethoden
• Coachingprozesse lebendig und strukturiert gestalten
• Teamanalyse und -auswertung anhand erprobter und anerkannter Modelle
• Führungskompetenz entwicklen oder verbessern
• Zusammenarbeit und Teamgeist stärken – den »Team-Flow« entwickeln
• Konkrete Teamentwicklungsmaßnahmen
• Persönliche Begleitung durch Susanne Weber

Sie coachen von Anfang an ein echtes Team

Wir werden Ihr Team ausführlich analysieren. Sie lernen die Tools zur Teamanalyse kennen sowie verschiedene Elemente zur Durchführung einer Teamentwicklung. Dazu gehören die Analyse des Teamstatus, das Schaffen einer Teamidentität, das Erkennen der gemeinsamen Ziele und Werte und die Fähigkeit, das WIR-Gefühl wachsen zu lassen. Das Ziel: ein TEAM zusammenzubringen und seine Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern.

So lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie eine eigene Teamentwicklung aufbauen, organisieren, realisieren und auswerten. Gleichzeitig setzen Sie die Theorie in Ihrer Führungspraxis direkt um.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Die zertifizierte Ausbildung zum Business-Teamcoach richtet sich an:

• Trainer bzw. Personen, die Teamcoaching und Teamentwicklung anbieten wollen
• Führungskräfte und Projektleiter, die ihre Teams gezielter und stärker entwickeln möchten
• Personalentwickler, die häufiger Teamentwicklungsmaßnahmen initiieren, empfehlen oder durchführen