Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit

Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und humanitärer Pflege. Gutes Personalmanagement und die Personalentwicklung in Pflegeeinrichtungen werden darum immer wichtiger.
 
Welche Führungsstrategien gibt es? Wie beeinflusst das Personalmanagement die Mitarbeiterbindung und die Leistungsqualität der Mitarbeiter? Unsere Autorin Barbara Lederer beantwortet diese Fragen und stellt den Zusammenhang von Führungskräftetrainings und der einhergehenden Mitarbeitermotivation bzw. der Mitarbeiterzufriedenheit vor.