Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit
Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit

Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit

Evaluation v. Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

Studie, Deutsch, 152 Seiten, GRIN Verlag

Autor: Barbara Lederer

Herausgeber / Co-Autor: GRIN Publishing GmbH

Erscheinungsdatum: 23.02.2021

ISBN: 9783346344632

Auflage: 1

Quelle: https://www.grin.com/document/964867


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Preis: 34,99 €

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Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und humanitärer Pflege. Gutes Personalmanagement und die Personalentwicklung in Pflegeeinrichtungen werden darum immer wichtiger.
 
Welche Führungsstrategien gibt es? Wie beeinflusst das Personalmanagement die Mitarbeiterbindung und die Leistungsqualität der Mitarbeiter? Unsere Autorin Barbara Lederer beantwortet diese Fragen und stellt den Zusammenhang von Führungskräftetrainings und der einhergehenden Mitarbeitermotivation bzw. der Mitarbeiterzufriedenheit vor.

Barbara Lederer

DE, Neu-Anspach

Senior Consultant

Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung

Publikationen: 2

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