Beförderung zur Führungskraft: Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats?

Beförderung zur Führungskraft: Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats?

Auszug:
In einem vom BAG am 11. Oktober 2016 (1 ABR 49/14) entschiedenen Fall beantragte der Arbeitgeber beim Betriebsrat die Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung eines Arbeitnehmers, der künftig als Teamleiter tätig sein sollte. Die Arbeitnehmervertretung verweigerte diese.

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