Beschäftigungsfähigkeit sichern

Bei abnehmender Arbeitsplatzsicherheit und gleichzeitig längerem Berufsleben sind Mitarbeiter gefordert, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.Das setzt lebenslanges Lernen voraus. Innovative Personalpolitik setzt hier an. Lernen Sie, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Ihren Mitarbeitern eine eigenverantwortliche berufliche Entwicklung im eigenen wie auch im Interesse des Unternehmens, ermöglicht.