BestPractice für Führungskräfte

Zielgruppe
Führungskräfte und ManagerInnen, die im Sinne von BestPractice daran interessiert sind, vom ErfahrungsSchatz anderer in ähnlicher Funktion oder ähnlicher Position zu profitieren. Miteinander und voneinander zu lernen, aber auch gemeinsam an Lösungen zu aktuellen Herausforderungen zu arbeiten.
Dieses Seminar ist darüber hinaus auch ein Modul des Lehrgangs für JungManagerInnen „Führen will gelernt sein“.

Motivation
Zur Führungskraft, zum Manager, zur Managerin wird niemand einfach geboren, vielmehr ist es ein herausfordernder Entwicklungs- und Reifungsprozess. Kritische Selbstreflexion, laufender Dialog und Wissenstransfer sind dabei essenzieller Bestandteil. Besonders für erfahrene Führungskräfte sind herkömmliche Trainings und Seminare nur mehr bedingt reizvoll oder zielführend – andere LernSettings sind gefragt.
Deshalb bietet diese besondere, hand.feste Werkstatt für Führungskräfte die Möglichkeit zu einem spannenden ErfahrungsAustausch, zu Know-how-Transfer und Dialog, der abseits des klassischen Seminarkanons angesiedelt ist.

Ziel
Es geht darum, im Rahmen einer geschützten Werkstatt, in der sich alle TeilnehmerInnen sich zur Diskretion verpflichten …

• Lösungen für anstehende Herausforderungen des Führungsalltags zu erarbeiten,

• gleichzeitig vom ErfahrungsSchatz der anderen zu profitieren sowie

• eigenes Wissen und eigene Erfahrung zur Verfügung zu stellen.