BetrAVG

Die betriebliche Altersversorgung wird oftmals als sperriges Rechtsgebiet bezeichnet, dessen eigene Systematik sich auch dem arbeitsrechtlich tätigen Juristen nicht ohne weiteres erschließt. Aufgrund der vorausberechneten Absinkung des Rentenniveaus gewinnt die betriebliche Altersversorgung immer mehr an Bedeutung, da sie besonders geeignet ist, eine eventuell bestehende Versorgungslücke zu schließen. Der Arbeitgeber kann sich hierbei zwischen fünf verschiedenen Wegen entscheiden: die Direktversicherung, die Pensionskasse, den Pensionsfonds, die Direktzusage und die Unterstützungskasse. Unser Taschenkommentar zur betrieblichen Altersversorgung leistet hier eine verständliche Aufbereitung.

Alle vier Autoren sind ausgewiesene Spezialisten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. Das Werk versteht sich als Mittelweg zwischen »Grundzügen« und »Großkommentaren« und behandelt die Thematik unter Einbeziehung von Fragestellungen zu Insolvenzsicherung und Versorgungsausgleich.

Neben der eigentlichen Kommentierung enthält das Werk zahlreiche Beispiele und Übersichten.