Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center (AC) | Karrieretraining für Fach- und Führungskräfte

Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center (AC) | Karrieretraining für Fach- und Führungskräfte

Karriereentwicklung, Stellenabbau, einvernehmliche Trennung, geplanter Wiedereinstieg etc.: Es gibt viele Gründe, warum Sie sich als erfahrene Fach- bzw. Führungskraft beruflich verändern wollen (bzw. müssen). Sie möchten daher einen fundierten Einblick in die Themen rund um Karriere, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment Center (AC) erhalten. Weiter sind Ihnen Übungsmöglichkeiten, Feedback und kollegialer Austausch auf Augenhöhe wichtig, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
 

Inhalt

• Eckpunkte einer individuellen Bewerbungsstrategie
• Angemessene Haltung in Auswahlverfahren
• Bewerbung: Ziel- und adressatengerechte Gestaltung der Unterlagen
• Durch „Web 2.0“ bzw. „alternative Bewerbungsformen“ Chancen steigern
• Vorstellungsgespräche gezielt vorbereiten und souverän führen
• Assessment Center (AC): Methode, Ablauf und Beobachtungskriterien
• Ausgewählte AC-Übungen „live“ inklusive Feedback und Bewältigungstipps
• Aktuelle bzw. optionale Themen wie Umgang mit Telefon-/Videointerview, Testverfahren, Ausblick Selbstständigkeit etc.
• Umgang mit Absagen sowie mit Nervosität und Stress in Bewerbungssituationen.

Methodik

Erfahrungsaustausch, Fachinput, Einzel-/ Gruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, ggf. Videoanalyse, Reflexion, Feedback etc.
 

Zielgruppe

Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich

• beruflich neu orientieren möchten (bzw. müssen) oder den Wiedereinstieg planen
• seit längerem nicht mehr beworben haben bzw. ihre Kenntnisse rund um Bewerbung & Co. aktualisieren oder erweitern möchten
• gezielt auf ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch bzw. Assessment Center (oder internes Development Center) vorbereiten wollen.

Das Seminar wendet sich nicht an Absolventen bzw. Berufsstarter.

Anmerkungen

Das Seminar bietet mehr als typische Bewerbungstrainings. U.a. werden Karrierethemen reflektiert und ein kollegialer Austausch gefördert. Zudem wird die Thematik Assessment Center integriert: AC (synonym: Auswahltag, Gruppenauswahlverfahren etc.) werden häufig zur Kandidatenauswahl eingesetzt. Die Teilnehmenden lernen zentrale AC-Übungen (insb. Vorstellungsgespräch/ Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiele) kennen. Sie erhalten zudem zielführende Bewältigungstipps und wertvolles Feedback.

Fazit: Durch dieses Karriere- und Bewerbungstraining profitieren Sie besonders umfassend und nachhaltig für Ihre berufliche Neuorientierung.

Tipp: Als Selbstzahler ist Ihre Investition in der Regel steuerlich absetzbar. Näheres teilt Ihnen Ihr Steuerberater bzw. Finanzamt mit.
Im Falle einer bevorstehenden Trennung können Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber bitten, Sie bei der Neuorientierung zu unterstützen und die Kosten für dieses Training zu übernehmen.

Das Training kann auch als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar durchgeführt werden (Stichwort Trennungsmanagement bzw. Outplacement). Betroffene erhalten so wertvolle Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

Trainer

Andreas Dotzauer besitzt langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Personalmanager im Mittelstand und Konzernunternehmen. Als Leiter Personalentwicklung bzw. Personalleiter verantwortete er u.a. die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung inklusive Konzeption und Leitung zahlreicher Auswahlverfahren bzw. Assessment Center. Zudem begleitet er seit vielen Jahren als Berater, Trainer und Coach erfolgreich Fach- und Führungskräfte bei ihrer Karriereentwicklung bzw. beruflichen Neuorientierung.

Informationen und Anmeldung

Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur direkten Anmeldung bietet Ihnen die Veranstaltungsbeschreibung auf der Homepage. Dort erhalten Sie auch einen Überblick über das Angebot für Unternehmen (Inhouse), die offenen Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops) bzw. das Angebot für Privatpersonen.

Ausgewählte Informationen rund um Personalmanagement, Führung, Change Management und Karrieremanagement bietet der Dotzauer-Blog. Meinen Beiträgen können Sie bequem auf Twitter folgen. Vielen Dank für Ihr Interesse.